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Banco de horas

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Posso configurar as regras multiplicadoras do Banco de Horas por unidades de horas?

Sim, claro! Em Sesame HR, pode criar regras multiplicadoras do Banco de Horas por unidades de horas ou por ‘faixas de horas do dia’. A seguir, explicamos em que consiste cada uma delas.

O que significa configurar as regras multiplicadoras por unidades de horas?

Esta opção permite configurar os diferentes multiplicadores de uma mesma regra para se aplicarem à “primeira hora”, à “segunda hora”, à “terceira hora” e assim sucessivamente, do tempo extra trabalhado, independentemente da hora do dia em que ocorra.

Lembre-se que a outra configuração é por ‘faixas de horas do dia’, e a aplicação das regras está associada a períodos específicos (por exemplo, das 11:00 às 13:00 ou das 22:00 às 23:00).

Passo a passo: como configurar as regras multiplicadoras por unidades de horas

Utilizar esta nova opção é muito simples. Ela integra-se no fluxo habitual de criação ou edição das regras multiplicadoras do Banco de Horas:

  1. Aceda à configuração do Banco de Horas
  • Vá a Configuração geral > Horários > Banco de Horas.
  • Pode adicionar uma nova regra ou editar uma já existente.
  • Para criar uma nova regra, clique em +Adicionar.
  1. Complete todos os elementos do Banco de Horas
  • Avance até ao quarto ecrã de Multiplicadores.
  • Selecione Por unidades de horas.
  • Configure e adicione todas as condições que desejar.
  • Defina o valor das horas que serão adicionadas ao banco por cada unidade de hora trabalhada (ex.: Primeira hora, Segunda hora, etc.). Por exemplo, pode indicar que a “Primeira hora” trabalhada se multiplique por 1,5 e a “Segunda hora” por 2,0.
  1. Guarde as alterações

Certifique-se de guardar a configuração para que a nova regra seja aplicada corretamente. Clique em Finalizar.

  1. Atribua a regra aos colaboradores

Depois de criar a regra, todas aparecerão no menu de configuração. Na coluna Colaboradores, verá o número de colaboradores que têm essa regra atribuída. Clique nesse número para atribuir a regra a outros colaboradores.

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