Configuração de empresa
- Onde posso configurar a minha empresa?
- O que pode gerir a partir de Configurações Avançadas?
- A minha empresa tem vários centros, como posso adicioná-los a minha conta?
- Como posso criar complementos?
- A minha empresa tem vários departamentos, como posso adicioná-los à minha conta?
- Posso integrar Sesame com outros programas?
- O que é e para que serve Cargos na empresa?
- Como posso criar, editar ou eliminar cargos na empresa?
- Como é que posso ver e pesquisar os cargos?
- Como é que posso atribuir e anular a atribuição de colaboradores a diferentes cargos?
- Posso deslocar e relocalizar os cargos que criei?
- Como posso ver o mapa de cargos na empresa?
- Primeiros passos da configuração geral da empresa
- A minha empresa tem vários centros. Como posso adicioná-los à minha conta?
- Como posso modificar as informações do proprietário da conta?
- Como ativar automaticamente um colaborador quando o seu contrato começar?
- Posso modificar a configuração para que o tempo teórico seja o que defina o contrato?
- Tudo o que precisa de saber sobre a comparação entre as horas trabalhadas e as horas teóricas por contrato ou turno
- Como reativar um colaborador desativado?
O que é e para que serve Cargos na empresa?
Cargos na empresa é uma nova secção em Configuração > Empresa concebida para organizar, visualizar e gerir a estrutura da sua equipa de forma simples e intuitiva.
Com os cargos na empresa, pode:
- Padronizar o nome de cada cargo
- Agilizar a organização dos colaboradores
- Perceber quais as competências abrangidas
- Identificar oportunidades de recrutamento
- Criar planos de carreira para os colaboradores
- E muito mais
Estamos a trabalhar para lhe fornecer uma ferramenta abrangente que lhe permite gerir todos os aspetos das posições na empresa, desde as competências aos planos de carreira, passando pelas faixas salariais e tabelas salariais e pelos acordos aplicáveis a cada posição.
Quando aceder pela primeira vez a Cargos na empresa, verá todos os cargos que criou até agora listados numa tabela. Recomendamos que comece por ordenar esta informação para unificar nomes e eliminar duplicados. Ao fazê-lo, estará a dar o primeiro passo para criar filiais e estabelecer uma hierarquia clara que lhe permitirá otimizar a gestão da equipa.
Para rever ou atualizar os cargos atribuídos aos colaboradores, descarregue um modelo com esta informação em Colaboradores > Importar > Dados do contrato. Desta forma, poderá efetuar alterações em massa de forma simples e organizada.