On/Offboarding
- O que é e para que serve On/offboardings?
- Como criar um novo modelo?
- Existe um limite para o número de modelos ou processos a atribuir?
- Podem ser criadas listas de tarefas para um processo de onboarding ou offboarding?
- Como posso atribuir um processo de onboarding ou offboarding?
- Posso ver todos os onboardings e offboardings atribuídos?
- Como é que posso marcar um processo de onboarding ou offboarding como concluído?
- Posso adicionar comentários para a equipa?
- Posso atribuir um processo de Onboarding enquanto estou a criar um colaborador?
- Que notificações de On/Offboarding posso configurar?
- O que posso encontrar no separador “Todos” da secção On/Offboarding?
- Como atribuir um modelo?
Posso atribuir um processo de Onboarding enquanto estou a criar um colaborador?
Sim, claro! Desta forma fará com que as novas incorporações se sintam parte da equipa desde o início.
Como pode fazê-lo? Atribuindo-lhe um modelo de onboarding durante o processo de criação do seu perfil de colaborador na plataforma.
Quando pode fazê-lo? No último passo da criação de um novo colaborador, a partir da secção de Onboarding.
Pronto! O fluxo de bem-vinda começará de forma automática na data da sua incorporação.
Quer dar as boas-vindas a vários colaboradores ao mesmo tempo? Não há problema. Basta criar um perfil para os novos colaboradores e, em seguida, a partir de Colaboradores, utilizar as Ações em lote para os atribuir ao processo de integração da sua escolha.
