On/Offboarding
- O que é e para que serve On/offboardings?
- Como criar um novo modelo?
- Existe um limite para o número de modelos ou processos a atribuir?
- Podem ser criadas listas de tarefas para um processo de onboarding ou offboarding?
- Como posso atribuir um processo de onboarding ou offboarding?
- Posso ver todos os onboardings e offboardings atribuídos?
- Como é que posso marcar um processo de onboarding ou offboarding como concluído?
- Posso adicionar comentários para a equipa?
- Posso atribuir um processo de Onboarding enquanto estou a criar um colaborador?
- Que notificações de On/Offboarding posso configurar?
- O que posso encontrar no separador “Todos” da secção On/Offboarding?
- Como atribuir um modelo?
Como posso atribuir um processo de onboarding ou offboarding?
Para atribuir um processo a um colaborador, tem três opções:
- Vá para o separador Todos e clique em Adicionar. Abrir-se-á uma uma nova janela, selecione o colaborador, o tipo de processo, a data na qual quer começar e o modelo que quer utilizar. Por fim, clique em Confirmar. Lembre-se que para poder utilizar esta opção, tem de ter criado anteriormente o colaborador.
- Na última fase do processo de criação de um novo colaborador, a partir da secção de Onboarding, poderá escolher o modelo que quer utilizar.
- Se quiser atribuir em lote, vá para Colaboradores e selecione todos os colaboradores que quiser. Depois, clique em Ações em lote e, a seguir, escolha Atribuir onboarding se quiser dar as boas-vindas a um grupo de colaboradores ou Atribuir offboarding se quiser despedir-se deles.
E pronto! O fluxo de boas-vindas terá início automaticamente na data que selecionou.