Configuração de calendários
- Posso definir a data de expiração das férias de um ano?
- Se as férias não tiverem sido desfrutadas, posso retirá-las do calendário?
- Como são refletidos os feriados trabalhados?
- A que tipo de horários não posso atribuir férias de meio dia (férias por dias)?
- As férias podem ser por horas?
- Posso ver os colaboradores que estão de férias?
- Como criar os calendários de feriados?
- Quantos calendários de feriados posso criar?
- Como posso importar os feriados e adicioná-los ao calendário que foi criado?
- Como posso criar um calendário de férias?
- Como criar e configurar um calendário de férias?
- Posso duplicar um calendário de férias?
- Quem escolhe a partir de que calendário são consumidos os dias de ausência e as férias?
- Como configurar faltas?
- Como criar distintos tipos de faltas?
- Como crio uma baixa médica?
- Posso escolher a data de expiração do tempo acumulado?
- Como configurar uma baixa médica?
- Posso escolher quando será habilitada a ausência no calendário do próximo ano?
- A que tipos de horários posso atribuir férias por dia?
- Uma vez criada uma ausência, que posso fazer?
- Como posso solicitar faltas e baixas médicas, por dias ou por horas?
- A que tipos de horários posso atribuir faltas por dias?
- A que tipos de horários posso atribuir faltas por horas?
- As baixas médicas podem ser atribuídas por horas?
- Que tipos de horários são compatíveis com as férias por antiguidade?
- Que tipos de horários são compatíveis com as férias por tempo máximo?
- Que tipos de horários são compatíveis com as férias por tempo ilimitado?
- Que tipos de horários são compatíveis com a compensação de feriados trabalhados?
- Como ativar o calendário de férias do próximo ano
- Como alterar a data em que os colaboradores podem pedir as férias do ano passado?
- A quais tipos de horários posso atribuir férias por horas?
Como configurar faltas?
Para configurar faltas tem de ir para Configuração > Calendários > Criar > Faltas > Próximo
Neste modal, encontrará várias opções de configuração:
- Pedido para aprovação. Ao ativar esta opção, forçaremos todas as ausências a serem feitas com base em um pedido a ser aprovado pelos colaboradores designados.
- Falta remunerada. Se esta opção estiver marcada, quando os colaboradores tiram a ausência, seja em horas ou dias, não precisam compensar o tempo tirado. No entanto, se a falta não for remunerada, o colaborador deverá devolver o tempo em que esteve ausente.
- Dias úteis. A ativação desta opção mudará os dias de ausência de dias naturais para dias úteis.
- Configurar como falta específica. Se esta opção for ativada, a ausência se tornará automaticamente por pedido, de modo que a primeira opção também será ativada. As faltas específicas são aquelas que não podem ser validadas por nenhum responsável de férias, mas só podem ser aceites pelos colaboradores que foram configurados como administradores dessas ausências.
- Permitir anexar justificantes. Quando o colaborador solicita férias, tem a possibilidade de anexar um ou mais documentos. Os planos Time, que não possuem a ferramenta de gestor de documentos, não permitirão o acesso à documentação se for carregada no sistema.
- Bloquear pedidos de faltas por intervalos. Podem ser definidos períodos de tempo em que os colaboradores NÃO podem solicitar a falta.
Antes de clicar em Criar poderá ver um resumo da configuração que fez.