Configuração de calendários
- Posso definir a data de expiração das férias de um ano?
- Se as férias não tiverem sido desfrutadas, posso retirá-las do calendário?
- Como são refletidos os feriados trabalhados?
- A que tipo de horários não posso atribuir férias de meio dia (férias por dias)?
- As férias podem ser por horas?
- Posso ver os colaboradores que estão de férias?
- Como criar os calendários de feriados?
- Quantos calendários de feriados posso criar?
- Como posso importar os feriados e adicioná-los ao calendário que foi criado?
- Como posso criar um calendário de férias?
- Como criar e configurar um calendário de férias?
- Posso duplicar um calendário de férias?
- Quem escolhe a partir de que calendário são consumidos os dias de ausência e as férias?
- Como configurar faltas?
- Como criar distintos tipos de faltas?
- Como crio uma baixa médica?
- Posso escolher a data de expiração do tempo acumulado?
- Como configurar uma baixa médica?
- Posso escolher quando será habilitada a ausência no calendário do próximo ano?
- A que tipos de horários posso atribuir férias por dia?
- Uma vez criada uma ausência, que posso fazer?
- Como posso solicitar faltas e baixas médicas, por dias ou por horas?
- A que tipos de horários posso atribuir faltas por dias?
- A que tipos de horários posso atribuir faltas por horas?
- As baixas médicas podem ser atribuídas por horas?
- Que tipos de horários são compatíveis com as férias por antiguidade?
- Que tipos de horários são compatíveis com as férias por tempo máximo?
- Que tipos de horários são compatíveis com as férias por tempo ilimitado?
- Que tipos de horários são compatíveis com a compensação de feriados trabalhados?
- Como ativar o calendário de férias do próximo ano
- Como alterar a data em que os colaboradores podem pedir as férias do ano passado?
- A quais tipos de horários posso atribuir férias por horas?
Como criar distintos tipos de faltas?
Para criar diferentes tipos de faltas em Sesame tem de ir para Configuração > Calendários > Ausências > Criar > Falta
- Escolha o nome da falta e atribua-lhe uma cor, assim será mais fácil de encontrar.
- Escolha se a falta será de dias inteiros ou de horas.
- Em ambos os casos, é possível limitar o período de tempo em que a falta pode ser solicitada.
- Ao ativar a opção “limitar o tempo ao máximo permitido”, abre a possibilidade de criá-la como uma ausência acumulável, mas somente se a definir para um ano. Também pode defini-la para um mês ou um trimestre. Nos dois últimos casos, a falta não será acumulável.
- A falta acumulada pode ser transferida de um ano para o outro (somente se a configuração for por ano) e poderá configurar quando expira e quando a ausência será ativada no calendário do ano seguinte.
Lembre-se de que, se cometer um erro na configuração de uma falta, há alguns campos que não podem ser editados! Se precisar editar os campos, terá de eliminá-la e criar uma nova.