Avaliações
- O que é Avaliações e para que serve?
- Que tipos de avaliações posso criar?
- Se crio uma avaliação de zero, posso criar quantas perguntas como quiser?
- Que tipos de respostas pode ter uma avaliação?
- Como posso consultar os resultados de uma avaliação?
- Quem pode ver os resultados de uma avaliação?
- Como posso saber quem ainda não respondeu a uma avaliação?
- Que é e como funciona o sistema de pontuação?
- Como funciona a atribuição de Avaliados?
- Posso agendar o envio das avaliações?
- O que é e como posso criar uma Avaliação de Potencial e desempenho?
- O que é e como posso criar uma avaliação 9box?
- Como é que posso ver e interpretar os resultados do 9box?
- Como é que os colaboradores vêem as avaliações?
- Os colaboradores podem ver os resultados das suas avaliações?
- Como funciona a atribuição automática de avaliadores
- Como posso criar uma avaliação do zero?
- Como posso criar uma avaliação a partir de um modelo?
- Como posso descarregar os resultados de uma avaliação?
- Que dados podem ser consultados na vista de Resultados da empresa?
- Como posso comparar o desempenho entre departamentos, centros e grupos?
- Como posso ver o Mapa de calor dos Resultados de empresa?
- Como posso ver a comparativa de grupos no Gráfico de teia?
- Como posso comparar os resultados por Tipo de avaliador no Gráfico de teia?
- Como posso ver a matriz 9-box em Resultados de empresa?
O que é e como posso criar uma Avaliação de Potencial e desempenho?
A avaliação de Potencial e desempenho permitir-lhe-á avaliar o potencial e desempenho dos colaboradores a partir do feedback dos superiores e colegas, bem como da própria autoavaliação.
Como pode criar uma avaliação de Potencial e desempenho? Nas opções mostradas do modal Criar avaliação, escolha Criar com modelo > Potencial e desempenho.
O sistema criará a avaliação a partir de um modelo predefinido, mas você poderá modificar todo que quiser para personalizar o questionário. Comece por dar um título e uma breve descrição à sua avaliação. Depois, reveja as perguntas predefinas e faça os cambios que considere necessários.
A seguir, atribua os colaboradores que quiser avaliar e os seus avaliadores (defina-os de acordo com a sua relação de trabalho com os avaliados).
Na secção Resumo, poderá rever a atribuição e continuar com a configuração da avaliação.
Depois de adicionar os avaliadores, volte ao separador Questionários e atribua-os a cada pergunta, clicando em Selecionar avaliadores para esta pergunta. Se não atribuir um avaliador a cada pergunta, não será possível enviar a avaliação.
Por fim, agende o envio.