Valutazioni
- Cosa sono le valutazioni e a cosa servono?
- Se creo una valutazione da zero, posso creare tutte le domande che voglio?
- Che tipo di risposte può avere una valutazione?
- Come posso vedere i risultati di una valutazione?
- Chi può vedere i risultati di una valutazione?
- Come vedo chi non ha ancora risposto alla valutazione?
- Cos'è e come funziona il punteggio?
- Come funziona l'assegnazione dei Valutati?
- Posso programmare l'invio delle valutazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione del potenziale e delle prestazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione 9box?
- Come posso visualizzare e interpretare i risultati dei questionari 9box?
- Come vengono visualizzate le valutazioni dai dipendenti?
- I dipendenti possono vedere i risultati delle loro valutazioni?
- Che tipo di valutazione posso creare?
- Come funziona l'assegnazione dei valutatori?
- Come faccio a creare una valutazione da zero?
- Come creare una valutazione usando un modello predefinito?
- Come faccio a scaricare i risultati di una valutazione?
- Quali dati posso vedere dalla vista dei Risultati aziendali?
- Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
- Come posso vedere la Mappa di calore dei Risultati aziendali?
- Como faccio a vedere il confronto dei gruppi nel grafico Radar?
- Come faccio a confrontare i risultati per Tipo di valutatore nel grafico Radar?
- Come faccio a vedere la matrice 9-box nei Risultati aziendali?
Cos'è e come posso creare una valutazione del potenziale e delle prestazioni?
Questo tipo di valutazione ti consentirà di valutare il potenziale e le prestazioni dei dipendenti sulla base del feedback dei loro superiori e colleghi, e della loro autovalutazione.
Come si può creare una valutazione del potenziale e delle prestazioni? Vai su Crea, seleziona Crea con modello >> Potenziale e prestazioni.
Il sistema creerà la valutazione da un modello predefinito, ma è possibile modificare qualsiasi cosa desideri per personalizzare il questionario. Inizia scrivendo il titolo della tua valutazione e una breve descrizione. Quindi, rivedi una per una le domande predefinite e apporta le modifiche necessarie.
Successivamente, assegna i dipendenti che vuoi valutare e i loro valutatori (definiscili in base al loro rapporto di lavoro).
Nella sezione Riepilogo puoi ricontrollare e continuare a impostare la valutazione.
Dopo aver aggiunto i valutatori, torna alla scheda Quiz e assegnali a ciascuna domanda cliccando su Seleziona valutatori per questa domanda. Se non assegni un valutatore per ogni domanda, non potrai inviare la valutazione.
Infine, programma l'invio.