Valutazioni
- Cosa sono le valutazioni e a cosa servono?
- Se creo una valutazione da zero, posso creare tutte le domande che voglio?
- Che tipo di risposte può avere una valutazione?
- Come posso vedere i risultati di una valutazione?
- Chi può vedere i risultati di una valutazione?
- Come vedo chi non ha ancora risposto alla valutazione?
- Cos'è e come funziona il punteggio?
- Come funziona l'assegnazione dei Valutati?
- Posso programmare l'invio delle valutazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione del potenziale e delle prestazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione 9box?
- Come posso visualizzare e interpretare i risultati dei questionari 9box?
- Come vengono visualizzate le valutazioni dai dipendenti?
- I dipendenti possono vedere i risultati delle loro valutazioni?
- Che tipo di valutazione posso creare?
- Come funziona l'assegnazione dei valutatori?
- Come faccio a creare una valutazione da zero?
- Come creare una valutazione usando un modello predefinito?
- Come faccio a scaricare i risultati di una valutazione?
- Quali dati posso vedere dalla vista dei Risultati aziendali?
- Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
- Come posso vedere la Mappa di calore dei Risultati aziendali?
- Como faccio a vedere il confronto dei gruppi nel grafico Radar?
- Come faccio a confrontare i risultati per Tipo di valutatore nel grafico Radar?
- Come faccio a vedere la matrice 9-box nei Risultati aziendali?
- Concetti chiave che devi conoscere prima di iniziare ad utilizzare la funzionalità dei Risultati Aziendali
- Qual è la differenza tra la media e il punteggio?
- Come si calcola la media di una domanda?
- Come si calcola il punteggio dei gruppi e sottogruppi delle domande?
- Come si calcola il voto finale e la media globale?
- Come faccio a calcolare le percentuali e i livelli di risultato?
- Come vengono filtrati i risultati per dipartimento, centro o gruppo organizzativo?
- Come vengono filtrati i risultati per tipo di valutatore o per un valutatore in concreto?
- Come si ottengono i dati delle Valutazioni o dei Sondaggi?
Come si calcola la media di una domanda?
Nella sezione dei Risultati Aziendali, ogni dato che vedrai ha una logica di calcolo corretta. Questo procedimento ha due passaggi:
Passaggio 1 - Media individuale della domanda
Per ogni persona valutata e ogni domanda, vengono sommati i punteggi che hanno dato tutti i valutatori e si divide tra il numero di valutatori. Il risultato è il voto medio di questa persona a quella domanda.
Esempio: Stefano è stato valutato da 7 persone per la domanda 1 (Leadership). Ha ricevuto i punteggi 4, 4, 3, 4, 5, 3 e 5.
| Operazione | Risultato |
| Somma dei punteggi (4 + 4 + 3 + 4 + 5 + 3 + 5). | 28 |
| Dividi tra il nº dei valutatori (28/ 7) | 4,00 su 5 |
Passaggio 2 - Media globale della domanda
Quando avrai calcolato la media individuale di ogni persona, si ottiene la media aziendale per questa domanda: si sommano le medie individuali di tutte le persone valutate e si divide tra quante sono.
Esempio con la Domanda 1 (3 persone valutate):
| Persona valutata | Media individuale della domanda 1 |
| Stefano | 4,00 |
| Giovanni | 3,33 |
| Maria | 4,00 |
| Operazione | Risultato |
| Somma dei punteggi (4,00 + 3,33 + 4,00). | 11,33 |
| Dividi tra il nº dei valutatori (11,33/ 3) | 3,78 su 5 |
La media globale di una domanda è la base di tutti gli altri calcoli: punteggi di gruppo, voto medio e media globale della valutazione.