On/Offboarding
- O que é e para que serve On/offboardings?
- Como criar um novo modelo?
- Existe um limite para o número de modelos ou processos a atribuir?
- Podem ser criadas listas de tarefas para um processo de onboarding ou offboarding?
- Como posso atribuir um processo de onboarding ou offboarding?
- Posso ver todos os onboardings e offboardings atribuídos?
- Como é que posso marcar um processo de onboarding ou offboarding como concluído?
- Posso adicionar comentários para a equipa?
- Posso atribuir um processo de Onboarding enquanto estou a criar um colaborador?
- Que notificações de On/Offboarding posso configurar?
- O que posso encontrar no separador “Todos” da secção On/Offboarding?
- Como atribuir um modelo?
O que é e para que serve On/offboardings?
Acompanhar os colaboradores durante a sua admissão ou demissão da empresa é fundamental para gerir o talento humano, reforçar o empenhamento e construir uma cultura empresarial positiva.
Com a funcinalidade de On/offboardings, poderá organizar estes processos e criar todas as tarefas necessárias para os concluir da melhor forma.