Boost
- O que é Boost?
- Como posso registar-me em Boost?
- Preciso de ter uma conta em Sesame para utilizar Boost?
- Quem pode aceder e ver os resultados em Boost?
- Como funciona a importação de colaboradores?
- Que modelos estão disponíveis em Boost?
- Como é que posso lançar um modelo?
- Posso configurar um envio recorrente?
- Posso alterar as perguntas dos modelos?
- As respostas do modelo são anónimas?
- Posso descarregar os resultados?
- Posso ver um histórico de resultados e analisar a sua evolução ao longo do tempo?
- Como posso eliminar a minha conta?
- Como funciona a sincronização de colaboradores entre Sesame e Boost?
- Como funciona a atribuição de supervisores num modelo de Boost?
- Como funciona a data de fecho por defeito nos modelos do Boost?
- O que posso fazer com o Modelo de Desempenho?
- Como ver os modelos já lançados?
Que modelos estão disponíveis em Boost?
Pode encontrar dois modelos disponíveis no Boost, desenhados para ajudá-lo a medir o envolvimento e o desempenho da sua equipa:
Modelo de Envolvimento
Avalia de forma clara e eficaz o envolvimento dos colaboradores em seis competências-chave:
- Autoeficácia
- Adaptação e sentido de pertença
- Cultura de equipa
- Compromisso geral
- Segurança psicológica
- Gestão
Ao recolher esta informação, o modelo fornece uma radiografia de grande valor para administradores e equipas de recursos humanos, permitindo tomar decisões concretas e eficazes sobre os colaboradores que mais necessitam de apoio, em vez de implementar ações generalizadas.
Modelo de Desempenho
Avalia o desempenho da sua equipa através de cinco competências-chave:
- Desempenho
- Potencial
- Impacto da perda
- Risco de perda
- Promoção
Permite identificar talentos, detetar riscos e criar planos de ação individualizados.