En Sesame, las horas se compensan de forma automática. Esto quiere decir que, si un día un empleado ficha una hora de más y al día siguiente una de menos, el sistema irá compensando su carga horaria sin necesidad de hacer nada más.
Sin embargo, si quieres llevar un control más exhaustivo de las horas extra que hacen los empleados, te recomendamos utilizar la herramienta de Bolsa de horas.
Sigue esta ruta para ver el saldo de horas de cada una de las personas que trabajan en la empresa:
Fichajes >> Balance de horas extra
Una vez allí, dándole a Compensar, podrás elegir cuánto tiempo y cómo quieres compensar las horas extra de un empleado, con tiempo de descanso o con una remuneración.
Si las horas se compensan con un descanso, se creará un permiso que el empleado podrá pedir mediante una solicitud de ausencia. En cambio, si las horas se compensan con una remuneración, quedarán marcadas en el historial del empleado como que han sido abonadas en la nómina del mes que tú indiques.
Ten en cuenta que, antes de realizar la compensación, el empleado deberá validar sus fichajes. En caso de no haberlo hecho, puedes enviarle un correo de validación en ese mismo momento. Una vez validados los fichajes, se bloqueará la edición para que ni administrador ni empleado puedan modificar las horas y, por tanto, afectar a la bolsa de horas.
Es muy importante destacar que siempre será el administrador el que decida cuántas horas extraordinarias va a compensar al empleado.