Configuración de empresa
- Primeros pasos para la configuración general de la empresa
- ¿Puedo integrar Sesame con otros programas?
- ¿Desde dónde puedo configurar todo lo relacionado con la empresa?
- ¿Qué aspectos se pueden gestionar desde Configuración avanzada?
- Mi empresa tiene varias sedes, ¿cómo las puedo añadir a mi cuenta?
- ¿Cómo puedo crear complementos?
- ¿Qué es y para qué sirve Cargos en la empresa?
- ¿Cómo puedo crear, editar o eliminar cargos en la empresa?
- ¿Cómo puedo ver y buscar cargos?
- ¿Cómo puedo asignar y desasignar empleados a los distintos cargos?
- ¿Puedo mover y reubicar los cargos que haya creado?
- ¿Cómo puedo ver el mapa de cargos en la empresa?
- Mi empresa tiene varios centros, ¿cómo los puedo añadir a mi cuenta?
- Mi empresa tiene varios departamentos, ¿cómo los puedo añadir a mi cuenta?
- Mi empresa tiene varios grupos, ¿cómo los puedo añadir a mi cuenta?
- ¿Cómo puedo cambiar la información del Propietario de la cuenta?
- ¿Puedo modificar la configuración para que el tiempo teórico sea el que marque el contrato?
- Todo lo que necesitas saber sobre la comparativa entre las horas trabajadas y las horas teóricas por contrato o turno
- ¿Cómo puedo habilitar automáticamente a un empleado cuando comience su contrato?
- ¿Cómo volver a habilitar a un empleado deshabilitado?
- Cómo asignar centros, departamentos o grupos desde el perfil del empleado
- Conoce Configuración de empresa
Conoce Configuración de empresa
En Configuración, estableces las bases de tu cuenta y defines cómo funciona Sesame en tu empresa. Aquí, podrás gestionar desde los datos básicos de la organización hasta las automatizaciones que hacen que el sistema trabaje por ti.
La sección se organiza en 6 bloques:
La sección se organiza en 6 bloques:
- Empresa: Gestiona datos generales y fiscales, centros de trabajo, departamentos, grupos, roles y accesos, cargos, campos personalizados, convenios y legislación laboral.
- Horarios: Crea y configura las jornadas laborales, los descansos y los tipos de fichaje, y gestiona la bolsa de horas y las horas tipificadas.
- Calendarios: Configura los festivos, las políticas de vacaciones y los tipos de ausencia disponibles para los empleados.
- Automatizaciones: Define cómo se comporta el sistema ante situaciones concretas, por ejemplo, qué ocurre con los fichajes fuera de horario, qué notificaciones se envían y cuándo, cómo se aprueban las solicitudes, qué accesos tienen los empleados y qué secciones son visibles para ellos.
- Dispositivos: Activa y configura los métodos de fichaje disponibles (panel web, app móvil, kiosco y biométricos).
- Plan: Consulta o cambia el plan contratado, explora Add Ons o modifica los datos de pago.