Reclutamiento
- Conoce Reclutamiento
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
- ¿Cómo configuro los portales de empleo externos?
- ¿Cómo creo una vacante?
- ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
- ¿Cómo publico una vacante en los portales de Sesame?
- ¿Cómo publico una vacante en los portales externos?
- Cuando intento publicar una vacante, ¿qué significa que está "En revisión"?
- ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
- ¿Cómo gestiono las plantillas de vacantes y sus estados?
- ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
- ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
- ¿Cómo puedo archivar una vacante?
- ¿Como puedo marcar mis vacantes favoritas?
- Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
- ¿Cómo creo nuevos candidatos?
- ¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
- ¿Cómo puedo convertir un candidato en un empleado?
- ¿Qué es el talent pool?
- ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
- ¿Es obligatorio subir la Política de privacidad para gestionar datos de los candidatos?
- ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
- ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
- ¿Cómo puedo saber si un candidato ha aceptado la política de privacidad?
- ¿Cómo puedo personalizar mi portal de empleo?
- ¿Cómo puedo redactar ofertas de trabajo con IA?
- ¿Cómo puedo recibir candidatos a través de WhatsApp?
- ¿Cómo funciona el índice de compatibilidad?
- ¿Cómo busco candidatos con el filtro inteligente?
¿Es obligatorio subir la Política de privacidad para gestionar datos de los candidatos?
Sí. Para gestionar los datos de los candidatos, es imprescindible subir antes tu política de privacidad.
Puedes hacerlo de 2 formas:
- Indicando una URL externa si ya tienes la política publicada en tu web.
- Subiendo un archivo directamente desde Sesame.
La política que configures será la que vean todos los candidatos al inscribirse en tus vacantes.
¿Qué funciones dependen de la política de privacidad? Una vez subas tu política, podrás configurar 3 bloques de automatización dentro de Reclutamiento >> Configuración >> Gestión de datos:
- Tiempo de conservación de los datos. Define cuánto tiempo guardas la información de cada candidato.
- Avisos de caducidad del consentimiento. Deja que el sistema envíe un email al candidato antes del vencimiento para que renueve su consentimiento si así lo desea.
- Borrado automático. Si el candidato no renueva el consentimiento, su ficha se elimina automáticamente tras el plazo que configures.