Reclutamiento
- ¿Cómo puedo agilizar los procesos en mi empresa con Reclutamiento?
- ¿Cómo funciona Reclutamiento?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
- ¿Cómo creo una vacante?
- ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
- ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
- ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
- ¿Cómo puedo usar las categorías y los estados para indicar que un candidato ha quedado seleccionado o descartado?
- ¿Puedo ver el estado de las vacantes en el dashboard?
- ¿Cómo puedo archivar una vacante?
- ¿Cómo creo nuevos candidatos?
- ¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
- ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
- ¿Cómo puedo convertir un candidato en un empleado?
- ¿Puedo almacenar datos de los candidatos?
- Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
- ¿Qué es el talent pool?
- ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
- ¿Puedo marcar como favoritas algunas de las vacantes que he creado y ordenarlas por su importancia o prioridad?
- Cuando intento publicar una vacante, ¿qué significa que está "En revisión"?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
- ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
- ¿Dónde puedo ver si un candidato ha aceptado la política de privacidad?
¿Cómo configuro mi portal de empleo?
Para poner en marcha tu portal de empleo, ve a: Reclutamiento >> Configuración >> Portal de empleo.
Estos son los apartados clave a configurar:
- Nombre de tu empresa en URL: ¡Personaliza este campo en cualquier momento! El sistema generará una URL basada en el nombre de tu empresa (y si el nombre ya estuviera en uso, se añadirá un número de ID único), pero puedes cambiarlo para que se ajuste 100% a tu empresa. Por ejemplo, si el nombre de la empresa fuera “Albita”, la URL será: https://appt.sesametime.com/jobs/albita.
- Publicaciones en portales: Activa esta opción para que, al crear nuevas vacantes, puedas decidir si quieres publicarlas también en Indeed. ¡Llega a más candidatos con un solo clic!
- Título y texto de bienvenida al portal: Dale una cálida bienvenida a los candidatos con un título atractivo y un breve texto que los anime a explorar tus oportunidades y a presentar su perfil.
- Sobre nosotros: ¡Este es tu escaparate! Comparte la esencia de tu empresa, su historia, valores, cultura, filosofía y beneficios. Recuerda que este apartado es la carta de presentación de tu portal de empleo y tu oportunidad para enamorar a los futuros talentos.
- Política de privacidad: Sube aquí la política de privacidad de tu empresa para asegurar la transparencia y el cumplimiento normativo.
Además, desde Reclutamiento >> Configuración >> Datos de tu empresa, podrás añadir información de contacto relevante para los candidatos, como tus redes sociales, teléfono y correo electrónico. También podrás activar o desactivar la comunicación con los candidatos vía WhatsApp.
En este vídeo te explicamos cómo configurar tu portal de empleo y datos de tu empresa: