Portuguese (Brazil)
Recrutamento
- Como configurar o Portal de empregos interno
- Como funciona Recrutamento?
- Como configurar o portal de empregos?
- Como criar novos candidatos?
- Posso informar os candidatos sobre o status do processo seletivo?
- Posso ver como a vaga ficaria antes de publicá-la?
- Como os candidatos vão visualizar a vaga?
- Quero criar killer questions, posso fazer isso?
- Como criar uma vaga?
- Quais dados dos candidatos posso visualizar em Recrutamento?
- Como posso converter um candidato em funcionário?
- Como arquivar uma vaga?
- Posso armazenar dados dos candidatos?
- Como posso usar as categorias e os estados para indicar que um candidato foi aprovado ou descartado?
- Como posso agilizar os processos na minha empresa com Recrutamento?
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Posso ver o status das vagas no dashboard?
- O que é o Banco de talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a exclusão de dados de candidatos antigos?
- Onde posso verificar se um candidato aceitou a política de privacidade?
Como configurar o portal de empregos?
Para ativar seu portal de empregos, acesse: Recrutamento > Configuração > Portal de Empregos.
Estes são os principais campos a configurar:
- Nome da sua empresa no URL: nome da sua empresa na URL: personalize este campo a qualquer momento! O sistema vai gerar uma URL com base no nome da sua empresa (e, se o nome já estiver em uso, será adicionado um número de ID único), mas você pode alterá-la para que fique 100% alinhada com a identidade da sua empresa. Por exemplo, se o nome da empresa for “Costasol”, a URL será: https://appt.sesametime.com/jobs/costasol
- Publicações em portais: ative esta opção para, ao criar novas vagas, poder decidir se também deseja publicá-las no Indeed. Alcance mais candidatos com um só clique!
- Título e texto de boas-vindas ao portal: dê uma recepção calorosa aos candidatos com um título chamativo e um breve texto que os motive a explorar suas oportunidades e enviar o perfil.
- Sobre nós: esta é a sua vitrine! Compartilhe a essência da sua empresa, sua história, valores, cultura, filosofia e benefícios. Lembre-se: esta seção é o cartão de visitas do seu portal de empregos e sua oportunidade de conquistar novos talentos.
- Política de privacidade: faça o upload da política de privacidade da sua empresa para garantir transparência e conformidade legal.
Além disso, em Recrutamento > Configuração > Dados da sua empresa, você pode adicionar informações de contato relevantes para os candidatos, como redes sociais, número de telefone e e-mail. Também é possível ativar ou desativar a comunicação com candidatos via WhatsApp.