Evaluaciones
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo asigno empleados a una evaluación que acabo de crear?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
En las evaluaciones, podrás activar el sistema de puntuación para obtener un resultado global con el que marcar objetivos estratégicos y de crecimiento.
Utilizarlo es muy sencillo. Activa el switch de Añadir puntuación. A medida que vayas añadiendo opciones de respuesta, podrás añadir la puntuación con un valor de entre -100 y 100.
Cuando la evaluación finalice, podrás ver la puntuación alcanzada por tus empleados y compararla con la puntuación máxima posible.
