Ausencias y vacaciones

• Conoce Ausencias
• ¿Se puede denegar una petición de vacaciones? ​
• ¿Qué es un permiso?
• ¿Qué es una licencia laboral?
• ¿Qué es una ausencia acumulable?
• ¿Cómo se asignan las ausencias?
• ¿Qué puede solicitar un empleado desde la sección de Ausencias?
• ¿El administrador tendrá dos vistas diferentes o solo una por empleado desde la que gestionar ausencias y vacaciones?
• ¿Qué es una ausencia privada?
• ¿Qué diferencias hay entre una ausencia remunerada y una no remunerada?
• ¿Se pueden adjuntar justificantes a las solicitudes de ausencia?
• ¿Puedo bloquear ausencias por rangos horarios?
• ¿Puedo bloquear un periodo de tiempo para que no sea posible solicitar una licencia laboral durante ese tiempo?
• ¿Cómo pedirán permisos y licencias laborales los empleados?
• ¿El empleado puede dejar comentarios al pedir una ausencia?
• ¿Puedo editar una ausencia?
• ¿Qué horarios son compatibles con la asignación de vacaciones de media jornada diaria?
• ¿Se pueden compensar los festivos trabajados con vacaciones por horas?
• ¿Qué tipos de ausencias existen en Sesame?
• ¿Puedo designar a varias personas para validar en orden las solicitudes de ausencias y vacaciones?
• ¿Cómo piden vacaciones los empleados?
• ¿Cómo se asignan las vacaciones?
• ¿Cómo asignar ausencias por centro, departamento o a toda la empresa?
• ¿Cómo puedo eliminar y gestionar ausencias por rangos?
• ¿Cómo se asigna una licencia laboral?
• ¿Se pueden gestionar ausencias y vacaciones en lote?
• ¿Puedo gestionar todas las solicitudes de ausencia de mi equipo en una sola acción?
• ¿Puede mi equipo compensar medio día de descanso por festivo trabajado?
• ¿Cómo se gestionan las solicitudes de vacaciones y ausencias?
• ¿Puedo configurar permisos de medio día para que mi equipo los solicite?
• ¿Qué es el prorrateo de ausencias?
• ¿Cómo puedo configurar una ausencia para que pueda ser prorrateada en función del contrato?
• ¿Puedo configurar la renovación de ausencias para que mi equipo pueda disponer del tiempo de un permiso año a año?
• ¿Puedo configurar una fecha de caducidad para las ausencias?
• ¿Cómo puedo crear tipos de ausencia?
• ¿Cómo pueden mis empleados solicitar trabajar un día festivo?
• ¿Puedo editar manualmente las vacaciones de mis empleados?
• ¿Si modifico el contrato de una persona del equipo o creo uno nuevo, se actualizará automáticamente la cantidad de vacaciones que le corresponden?
• ¿Si sumo o resto manualmente días de vacaciones y, además, el sistema recalcula por una modificación de contrato, el contador reflejará ambos cambios?
• ¿Qué ocurre si hay modificaciones manuales previas al cambio en el recálculo de vacaciones?
• ¿Qué es la vista de incidencias en el calendario?
• ¿Qué es una licencia sin goce de sueldo?
• ¿Puedo ver el historial de solicitudes de mis empleados?
• ¿Al configurar una ausencia, puedo ocultarla al empleado para que solo yo pueda asignarla?
• ¿La configuración de ausencias remuneradas como tiempo trabajado afecta las ausencias pasadas o solo las futuras?
• ¿Puedo configurar de forma diferente la licencia por enfermedad y la licencia de paternidad?
• ¿Dónde puedo ver cómo se contabilizan las ausencias remuneradas?
• ¿Qué ocurre con el saldo horario del empleado según cómo se contabilicen las ausencias remuneradas?
• ¿Cómo funciona la liquidación automática de vacaciones al finalizar un contrato?
• ¿Dónde puedo consultar el registro de las liquidaciones realizadas?
• ¿Cómo funciona la asignación de ausencias en lote desde el panel de Empleados?
• ¿Puedo dejar una nota para el colaborador al crear un permiso?
• ¿Cómo configuro un mínimo o un máximo de días por solicitud en un permiso?
• ¿Cómo limito los días seguidos que se pueden solicitar en una solicitud de vacaciones?
• ¿Cómo configuro un permiso cuyos días se regeneren cada vez que ocurra el evento que lo justifica?
• ¿Qué es y cómo funciona el bloqueo de solicitudes fuera del periodo contractual?