Ausencias y vacaciones

• Conoce Ausencias
• ¿Se puede denegar una petición de vacaciones? ​
• ¿Qué es un permiso?
• ¿Qué es una baja laboral?
• ¿Qué es una ausencia acumulable?
• ¿Cómo se asignan las ausencias?
• ¿Qué puede solicitar un empleado desde la sección de Ausencias?
• ¿El administrador tendrá dos vistas diferentes o solo una por empleado desde la que gestionar ausencias y vacaciones?
• ¿Qué es una ausencia privada?
• ¿Qué diferencias hay entre una ausencia remunerada y una no remunerada?
• ¿Se pueden adjuntar justificantes a las solicitudes de ausencia?
• ¿Puedo bloquear ausencias por rangos horarios?
• ¿Puedo bloquear un periodo de tiempo para que no sea posible solicitar una baja laboral durante ese tiempo?
• ¿Cómo pedirán permisos y bajas laborales los empleados?
• ¿El empleado puede dejar comentarios al pedir una ausencia?
• ¿Puedo editar una ausencia?
• ¿Qué horarios son compatibles con la asignación de vacaciones de media jornada diaria?
• ¿Se pueden compensar los festivos trabajados con vacaciones por horas?
• ¿Qué tipos de ausencias existen en Sesame?
• ¿Puedo designar a varias personas para validar por orden las peticiones de ausencias y vacaciones?
• ¿Cómo piden vacaciones los empleados?
• ¿Cómo se asignan las vacaciones?
• ¿Cómo asignar ausencias por centro, departamento o a toda la empresa?
• ¿Cómo puedo eliminar y gestionar ausencias por rangos?
• ¿Cómo se asigna una baja laboral?
• ¿Se pueden gestionar ausencias y vacaciones en lote?
• ¿Puedo gestionar todas las solicitudes de ausencia de mi equipo en una sola acción?
• ¿Puede mi equipo compensar medio día de descanso por festivo trabajado?
• ¿Cómo se gestionan las solicitudes de vacaciones y ausencias?
• ¿Puedo configurar permisos de medio día para que mi equipo los solicite?
• ¿Qué es el prorrateo de ausencias naturales?
• ¿Cómo puedo configurar una ausencia para que pueda ser prorrateada en función del contrato?
• ¿Puedo configurar la renovación de ausencias para que mi equipo pueda disponer del tiempo de un permiso año a año?
• ¿Puedo configurar una fecha de caducidad para las ausencias?
• ¿Cómo puedo crear tipos de ausencia?
• ¿Cómo pueden mis empleados solicitar trabajar un día festivo?
• ¿Puedo editar manualmente las vacaciones de mis empleados?
• ¿Si modifico el contrato de un trabajador o le creo un contrato nuevo, la cantidad de vacaciones que le corresponden se actualizará?
• ¿Si sumo o resto manualmente vacaciones de un empleado por un lado, y el sistema hace un recálculo por otro lado por una variación de contrato, el contador de vacaciones reflejará las dos modificaciones?
• ¿Qué es una excedencia?
• ¿Qué ocurre en caso de tener modificaciones manuales anteriores al cambio realizado en el recálculo de vacaciones?
• ¿Qué es la vista de incidencias en el calendario?
• ¿Puedo visualizar el histórico de solicitudes de mis empleados?
• ¿Al configurar una ausencia, puedo ocultarla al empleado para que solo yo se la pueda asignar?
• ¿La configuración de ausencias remuneradas como tiempo trabajado afecta a ausencias pasadas o solo a las futuras?
• ¿Puedo configurar de forma diferente la baja por enfermedad y el permiso de paternidad?
• ¿Dónde se visualiza cómo se contabilizan las ausencias remuneradas?
• ¿Qué ocurre con el saldo horario del empleado dependiendo de cómo se contabilizan las ausencias remuneradas?
• ¿Cómo funciona la liquidación automática de vacaciones al fin de contrato?
• ¿Dónde puedo ver el registro de las liquidaciones realizadas?
• ¿Qué es y cómo funciona la asignación de ausencias en lote desde el panel de empleados?
• ¿Puedo dejar una nota para el empleado al crear un permiso?
• ¿Cómo limito los días seguidos que se pueden pedir en una solicitud de vacaciones?
• ¿Cómo configuro un permiso que regenere sus días cada vez que ocurre el suceso que lo justifica?
• ¿Cómo configuro un mínimo o un máximo de días por solicitud en un permiso?
• ¿Qué es y cómo funciona el bloqueo de solicitudes fuera del periodo contractual?