Canale di segnalazione interna
- Cos'è il canale di segnalazione e a cosa serve?
- Il Canale di segnalazione interna è anonimo?
- Quali ruoli sono coinvolti nel canale di segnalazione interna e come possono essere configurati?
- In che modo si associa l'azienda, se le segnalazioni sono anonime?
- Si possono configurare gli elementi che compongono la segnalazione?
- Dove appaiono le segnalazioni presentate dai lavoratori?
- Come viene preservata l'identità dei dipendenti?
- Il lavoratore che fa la segnalazione è a conoscenza dello stato della sua segnalazione?
- Come possono i dipendenti accedere al Canale di segnalazione interna?
- Il lavoratore può monitorare lo stato della segnalazione?
- Il responsabile del sistema può contattare la persona che ha fatto la segnalazione?
- Si può fare una segnalazione non anonima?
- Come posso impostare un canale di segnalazione?
Si può fare una segnalazione non anonima?
Sì! L'anonimato della segnalazione è facoltativo, ma il dipendente che effettua la segnalazione può scegliere di non mantenerla anonima e che il suo nome e cognome vengano registrati. Come? Durante il processo di segnalazione, i dipendenti troveranno un selettore tramite il quale potranno scegliere se la segnalazione sarà anonima o no.