Assenze e Ferie
- Scopri la sezione "Assenze"
- È possibile rifiutare una richiesta di ferie?
- Cos'è un permesso?
- Che cosa sono i congedi per malattia?
- Che cosa si intende per assenza cumulativa?
- Come vengono assegnate le assenze?
- Cosa può richiedere un dipendente dalla sezione Assenze?
- L'amministratore come gestisce assenze e ferie dei dipendenti?
- Cos'è un'assenza privata?
- Che differenza c'è tra un'assenza retribuita e una non retribuita?
- Come si allegano i certificati alle richieste di assenza?
- Posso bloccare le assenze per periodi di tempo?
- Posso bloccare un periodo di tempo nel quale non si può richiedere un congedo per malattia?
- Come fanno i dipendenti a richiedere permessi e congedi per malattia?
- Il dipendente può lasciare commenti quando chiede un congedo?
- Posso modificare un'assenza?
- Quali sono gli orari compatibili con la mezza giornata di ferie?
- I giorni festivi lavorati possono essere compensati in ore?
- Quali tipi di assenze esistono in Sesame?
- Posso incaricare più persone per convalidare le richieste di assenze e ferie in ordine?
- Come fanno i dipendenti a richiedere le ferie?
- Come vengono assegnate le ferie?
- Come assegnare le assenze per centro, dipartimento o all'intera azienda?
- Posso gestire ed eliminare intervalli di assenze in blocco?
- Come vengono assegnati i congedi per malattia?
- Posso gestire assenze e ferie in blocco?
- Posso gestire tutte le richieste di ferie del mio team in un'unica azione?
- Posso compensare il mio team con mezza giornata di riposo per un festivo lavorato?
- Come gestire le richieste di ferie e assenze?
- Posso configurare i permessi di mezza giornata per il mio team?
- Posso impostare un data di scadenza per i giorni di ferie?
- Cos'è il calcolo proporzionale dei giorni naturali?
- Come imposto un'assenza in funzione al calcolo proporzionale del contratto?
- Posso impostare il rinnovo delle assenze di anno in anno?
- Come possono i miei dipendenti richiedere di lavorare un festivo?
- Como faccio a creare diversi tipi di assenze?
- Posso modificare manualmente le ferie dei miei dipendenti?
- Se modifico il contratto di un dipendente o creo un contratto nuovo, le ferie che gli corrispondono si aggiornano?
- Se aggiungo o sottraggo manualmente le ferie di un dipendente, e contemporaneamente, il sistema fa un ricalcolo per una modifica di contratto, il registro delle ferie mostrerà entrambe le modifiche?
- Cosa succede se ci sono modifiche manuali realizzate prima delle modifiche automatiche nel ricalcolo delle ferie?
- Cos'è la vista delle anomalie sul calendario?
- Cos'è l'aspettativa?
- Posso visualizzare lo storico delle richieste di assenza dei miei dipendenti?
- Questa configurazione delle assenze retribuite influisce sulle assenze passate o solo su quelle future?
- Posso configurare in modo diverso la malattia e il permesso di paternità?
- Cosa succede al saldo orario del dipendente in base a come vengono contabilizzate le assenze retribuite?
- Dove posso visualizzare come vengono contabilizzate le assenze retribuite?
- Come funziona la liquidazione automatica delle ferie alla fine del contratto?
- Dove posso visualizzare il registro delle liquidazioni realizzate?
- Come funziona l'assegnazione delle assenze in blocco dal Pannello dei Dipendenti?
- Posso lasciare una nota per il dipendente quando creo un permesso?
- Come imposto un minimo o un massimo di giorni per richiesta in un permesso?
- Come limito i giorni consecutivi che si possono richiedere in una richiesta di ferie?
- Come configuro un permesso che rigeneri i suoi giorni ogni volta che si verifica l'evento che lo giustifica?
- Cos'è e come funziona il blocco delle richieste al di fuori del periodo contrattuale?
Cos'è e come funziona il blocco delle richieste al di fuori del periodo contrattuale?
È una configurazione aziendale che impedisce ai dipendenti di richiedere ferie, assenze, permessi o compensazioni in date in cui non hanno un contratto attivo. In questo modo si evita che vengano consumati giorni o che si generino calcoli del tempo errati per sbaglio.
Passaggio 1: Accedi alla Configurazione
Vai su Configurazione >> Automazioni >> Blocco utenti.
Passaggio 2: Scegli la modalità di blocco
Si possono verificare queste tre situazioni:
- Con l'interruttore disattivato: comportamento attuale, non viene convalidato nulla.
- Interruttore attivato: blocca le date al di fuori del contratto; se un dipendente non ha un contratto configurato, non potrà richiedere alcun giorno.
- Con l'interruttore attivato, puoi anche attivare la casella delle eccezioni, che permette ai dipendenti senza contratto di richiedere qualsiasi data.
Passaggio 3: Salva le modifiche
La nuova modalità si applica immediatamente da quel momento. Le richieste o assegnazioni già esistenti non vengono influenzate.
Vantaggi
✅ Evita che vengano assegnati giorni di ferie o assenze al di fuori del contratto del dipendente ✅ Riduce le correzioni manuali dei saldi da parte delle Risorse Umane (HR) ✅ Si adatta a contratti a tempo indeterminato, determinato e intermittente.