Processi di selezione
- Scopri i processi di selezione
- Quanti modelli e quanti stati ci sono?
- Come creo un'offerta di lavoro?
- Come gestisco i modelli di offerte di lavoro e gli stati?
- Come creo nuovi candidati?
- Come posso configurare il mio portale del lavoro?
- Come posso informare i candidati sullo stato del processo di selezione?
- Posso vedere l'anteprima dell'offerta prima di pubblicarla?
- I candidati come vedranno l'offerta?
- Posso creare domande chiave?
- Quali dati dei candidati posso consultare da "Selezione"?
- Come posso convertire un candidato in un dipendente?
- Come posso archiviare un'offerta di lavoro?
- Come faccio a configurare il portale interno delle offerte di lavoro?
- Come creo ed aggiungo i candidati ad un pool?
- Cos'è un Talent Pool?
- Posso contrassegnare come preferite alcune offerte di lavoro?
- È obbligatorio caricare l'informativa sulla privacy per gestire i dati dei candidati?
- Cosa succede quando il consenso di un candidato sta per scadere?
- Posso automatizzare l'eliminazione dei dati dei candidati precedenti?
- Dove posso vedere se un candidato ha accettato la politica sulla privacy?
- Come faccio a personalizzare il mio portale del lavoro?
- Come faccio a configurare i portali del lavoro esterni?
- Come faccio a pubblicare un'offerta di lavoro sui portali di Sesame?
- Come pubblico un'offerta sui portali esterni?
- Come faccio a ricevere candidati tramite WhatsApp?
- Come funziona l'indice di compatibilità?
- Come faccio a cercare candidati con il filtro intelligente?
- Come faccio a scrivere le mie offerte di lavoro con l'aiuto dell'Intelligenza Artificiale?
Posso automatizzare l'eliminazione dei dati dei candidati precedenti?
Sì, puoi automatizzare la cancellazione dei dati dei candidati. Per farlo, vai su Selezione >> Configurazione >> Gestione dei dati. Vedrai che il sistema distingue tra 3 profili di candidato, ognuno con le proprie tempistiche:
- Candidati che hanno accettato la politica sulla privacy, tempo di conservazione predefinito: 6 mesi.
- Candidati che hanno accettato la politica e appartengono a un Talent Pool, tempo di conservazione predefinito: 12 mesi.
- Candidati che non hanno accettato la politica sulla privacy, tempo di conservazione predefinito: 6 mesi.
Una volta scaduto il tempo di conservazione dei dati, puoi definire quanti giorni in più aspettare prima di eliminare la scheda dal sistema. Anche qui c'è un termine indipendente per ogni profilo. Puoi regolarli in base alla tua politica interna e ai termini legali applicabili al tuo settore.
