Posso scegliere come contabilizzare le timbrature che presentano anomalie?
Certamente! Su Sesame HR, ti offriamo una nuova configurazione che ti permetterà di avere il controllo totale su come conteggiare il tempo, quando una timbratura presenta un’anomalia (ad esempio, se un dipendente dimentica di timbrare, o timbra fuori orario, ecc…). Questa flessibilità ti permette di adattare il sistema alla politica interna della tua azienda.
Quali opzioni ho?
Potrai scegliere tra due modalità principali:
- Contare le ore come tempo lavorato (Di default)
Come funziona: Questa impostazione viene di default. Anche se la timbratura presenta un’anomalia, le ore trascorse si considerano come tempo lavorato.
Ideale per: Aziende dove le anomalie vengono gestite a parte e non incidono sul computo dell’orario iniziale.
- NON contare le ore come tempo lavorato fino a che non viene risolta l’anomalia. (Novità)
Come funziona: Se scegli questa opzione, il tempo di una timbratura con anomalia non verrà sommato al tempo lavorato fino a che l’anomalia non viene risolta.
Importante: Una volta risolta l’anomalia, il tempo lavorato si contabilizzerà a partire dalla realizzazione della timbratura, non dal momento della risoluzione dell’anomalia.
Passo dopo passo: Come configurare il conteggio delle anomalie
- Accedi alle Configurazioni nel tuo account di Sesame.
- Clicca su Automazioni.
- Vai su Timbrature.
- Scegli il tipo di configurazione che preferisci.
