Quali tipi di Ruoli esistono su Sesame e quali sono le caratteristiche?
Su Sesame, esistono due tipologie di ruoli: Generali e Specifici.
A sua volta, ognuno ha due sottocategorie: predefiniti “di default” e personalizzati. I ruoli predefiniti sono già preinstallati in tutti gli account così da poter iniziare a usare Sesame fin da subito. I ruoli personalizzati potranno essere creati da zero o duplicando un ruolo predefinito.
Quindi, dai risultati della combinazione dei tipi con le sottocategorie, abbiamo:
- Ruoli Generali predefiniti
- Ruoli Generali personalizzati
- Ruoli Specifici predefiniti
- Ruoli Specifici personalizzati

Caratteristiche dei ruoli
Ruoli Generali predefiniti:
- Sono preinstallati su Sesame.
- Sono i classici Ruoli Superiori.
- Amministrano tutta l'azienda.
- Hanno accesso a tutte le sezioni/strumenti.
- Possono modificare qualsiasi elemento, non importa chi lo ha creato.
- Non si possono né modificare né eliminare, solo si possono assegnare titolari del ruolo.
Ruoli Generali personalizzati:
- Si possono creare da zero o duplicando un Ruolo Generale predefinito.
- Amministrano tutta l’azienda.
- Possono modificare qualsiasi elemento, non importa chi lo ha creato.
- Si possono vedere, modificare o eliminare i livelli di accesso, il nome e la descrizione del ruolo. Si possono assegnare anche dei titolari.
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Ruoli Specifici predefiniti:
- Sono preinstallati su Sesame.
- Sono i classici Ruoli Inferiori e Personalizzati.
- Amministrano persone, centri e dipartimenti o tutta l'azienda.
- Hanno accesso ad alcune sezioni/strumenti.
- Possono modificare solo gli elementi che hanno creato.
- Non si possono né modificare né eliminare, solo si possono assegnare titolari del ruolo o sottoposti.
Ruoli Specifici personalizzati:
- Si possono creare da zero o duplicando un Ruolo Specifico predefinito.
- Possono amministrare persone, centri e dipartimenti, o anche tutta l’azienda.
- Possono solo modificare gli elementi che hanno creato.
- Si possono vedere, modificare o eliminare i livelli di accesso, il nome e la descrizione del ruolo. Si possono assegnare titolari e sottoposti.
