O relatório de assiduidade mostra os dados de assistência e pontualidade dos colaboradores.
Sugerimos algumas ideias sobre a forma como pode utilizar as informações contidas neste relatório:
- Avaliar o empenho e a responsabilidade dos colaboradores, identificando aqueles que são mais ou menos pontuais.
- Identificar padrões de absentismo para tomar medidas preventivas e oferecer apoio à empresa sempre que necessário.
- Planear recursos, distribuição de tarefas e turnos de forma eficiente.
- Cumprir o Regulamento de Assiduidade, especialmente em termos de registo de horas e controlo de ausências.
- Ajustar os horários de trabalho da sua equipa para melhorar e aumentar a produtividade.
- Detetar potenciais problemas no ambiente de trabalho que possam estar a afetar a assiduidade das pessoas.
- Avaliar a eficácia das políticas de assiduidade e pontualidade para efetuar ajustamentos quando necessário.
- Utilizar os dados para reconhecer e recompensar os colaboradores com melhores registos de assiduidade.