O relatório de género mostra a composição de género dos seus colaboradores.
As informações neste relatório podem ser utilizadas para:
- Identificar a existência de lacunas ou desequilíbrios na representação de homens e mulheres em diferentes níveis hierárquicos, áreas de trabalho ou funções.
- Avaliar a eficácia das políticas e programas que foram implementados na empresa para promover a igualdade.
- Identificar as áreas onde é necessário implementar ações diferentes para promover a igualdade de oportunidades.
- Atribuir recursos para combater as desigualdades identificadas.
- Utilizar a informação para aumentar a sensibilização para a importância da igualdade de género na empresa.
- Incentivar a mudança cultural no sentido de práticas mais equitativas e inclusivas.