Na seção de Configurações avançadas, você encontrará várias opções para ajustar e personalizar o funcionamento da sua conta conforme as necessidades da sua empresa.

Legislação trabalhista. O Sesame se adapta à legislação trabalhista de cada país. Nesta seção, você pode ativar ou desativar manualmente cada funcionalidade, independentemente do seu país.

• Acordos coletivos. Na seção de acordos, você pode configurar os diferentes acordos trabalhistas da sua empresa e aplicá-los à sua equipe. Clique em "Adicionar" e comece a configurar seus acordos. Em seguida, você poderá atribuí-los à sua equipe na coluna "Funcionários".
• Grupo de empresas. Tem várias empresas? Nesta seção, você pode criar seu próprio grupo de empresas. Adicione o nome do grupo e clique em "Atualizar nome".

  Esta opção pode exigir ativação prévia. Se não estiver disponível para você, entre em contato com o suporte de Sesame HR.

   
• Excluir empresa. Caso precise excluir uma empresa, vá em Configurações > Empresa > Informações da empresa e clique em “Excluir empresa”.

  Lembre-se de que esta ação é irreversível. Por isso, antes de clicar no botão, recomendamos que exporte as informações que precisar. Para evitar erros, o sistema solicitará uma segunda confirmação antes de apagar sua empresa.

   
• Contagem de horas teóricas. Use esta seção para definir como deseja que as horas teóricas de trabalho sejam calculadas, você tem duas opções disponíveis:
  • Conforme o horário ou turno atribuído: o sistema calcula as horas com base no horário ou turno configurado para o funcionário.
  • Conforme o contrato: são consideradas as horas indicadas no contrato de trabalho.

Lembre-se de que essa configuração impactará os relatórios e as comparações de horas trabalhadas.