Portuguese (Brazil)
Papéis
- O que você pode encontrar em "Papéis e Acessos"
- Que tipos de papéis existem em Sesame e quais são suas características?
- Quais são os Papéis Gerais predefinidos
- Quais são os Papéis Específicos predefinidos?
- Como posso criar papéis?
- Como posso duplicar papéis?
- Como posso eliminar um papel?
- Como editar a "Informação básica" de um papel?
- Como configurar o "Nivel de acceso" de um papel?
- O que são os Titulares e como posso atribuí-los
- O que são os Gerenciados e como atribuí-los
- Como posso atribuir papéis se gerenciar um grupo de empresas?
- Como posso saber quais agrupamentos ou funcionários são administrados pelo titular de um papel?
- Para que serve a seção "Níveis de acesso"?
- Como convivem os acessos concedidos via "Papéis e acessos" com aqueles concedidos por seções?
- O que é o "Histórico de alterações"?
- Como gerenciar o acesso aos dados dos funcionários?
- Os papéis vêm com uma configuração de privacidade de dados aplicada por defeito?
- Por que há novos papéis na minha conta?
- O que aconteceu com minha configuração de “Níveis de acesso” após a migração para “Privacidade de dados”?
Os papéis vêm com uma configuração de privacidade de dados aplicada por defeito?
Sim, os papéis gerais e específicos padrão (pré-instalados na sua conta) já vêm com uma configuração de privacidade de dados aplicada. A seguir, veja os detalhes:
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Papéis Gerais
- Por padrão, os titulares poderão visualizar e editar os Dados pessoais, Dados de trabalho e Campos personalizados de qualquer funcionário. Você pode modificar essa configuração para ajustá-la às necessidades da sua organização.
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Papéis Específicos
- Por padrão, os titulares poderão visualizar e editar os Dados pessoais e seus respectivos Campos personalizados dos funcionários que gerenciam. Essa configuração pode ser modificada para se adequar às necessidades da sua organização.
- Por padrão, os titulares não poderão ver os “Dados trabalhistas” nem os seus “Campos personalizados”. Você pode modificar esta configuração para que se adeque às necessidades da sua organização.