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Papéis

  • O que você pode encontrar em "Papéis e Acessos"
  • Que tipos de papéis existem em Sesame e quais são suas características?
  • Quais são os Papéis Gerais predefinidos
  • Quais são os Papéis Específicos predefinidos?
  • Como posso criar papéis?
  • Como posso duplicar papéis?
  • Como posso eliminar um papel?
  • Como editar a "Informação básica" de um papel?
  • Como configurar o "Nivel de acceso" de um papel?
  • O que são os Titulares e como posso atribuí-los
  • O que são os Gerenciados e como atribuí-los
  • Como posso atribuir papéis se gerenciar um grupo de empresas?
  • Como posso saber quais agrupamentos ou funcionários são administrados pelo titular de um papel?
  • Para que serve a seção "Níveis de acesso"?
  • Como convivem os acessos concedidos via "Papéis e acessos" com aqueles concedidos por seções?
  • O que é o "Histórico de alterações"?
  • Como gerenciar o acesso aos dados dos funcionários?
  • Os papéis vêm com uma configuração de privacidade de dados aplicada por defeito?
  • Por que há novos papéis na minha conta?
  • O que aconteceu com minha configuração de “Níveis de acesso” após a migração para “Privacidade de dados”?

O que você pode encontrar em "Papéis e Acessos"

Navegar pela nova seção de papéis é muito simples. O primeiro que você vai encontrar ao acessar a seção é uma tabela com as informações-chave de cada papel: seu nome, tipo e o número de titulares que o tem atribuído.

Para gerenciar as configurações de cada papel, basta utilizar o botão de ação rápida no final de cada linha ou clicar no nome do papel. Você terá acesso direto a:

  • Informação básica: nome, tipo e descrição do papel.
  • Nível de acesso: lista completa de acessos atribuídos a um papel, segmentada por funcionalidade e seção, assim como as ações (edição, leitura ou ambas) associadas.
  • Privacidade de dados: decida quais informações dos funcionários estarão disponíveis para os titulares de um papel.
  • Titulares e gerenciados: os titulares de cada papel e o que gerenciam (pessoas, centros, departamentos ou até toda a empresa).

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