Sim! Em Sesame, existem duas possibilidades para calcular o tempo teórico que a equipe deveria trabalhar. Por um lado, esse tempo pode ser determinado pela jornada ou turno atribuído ao colaborador. Por outro, pode ser calculado com base na carga horária definida em contrato.

Por padrão, estará selecionada a opção de jornada e turno, mas veja como mudar para a opção baseada em contrato.

Em Configurações > Configurações avançadas, escolha uma das seguintes opções:

1. Calcular tempo teórico com base no horário ou turno atribuído
   O excedente será gerado com base na diferença entre o tempo previsto no horário ou turno do colaborador e o tempo efetivamente trabalhado.
2. Calcular tempo teórico com base no contrato
   O tempo excedente será calculado com base na diferença entre as horas contratuais do colaborador e o tempo efetivamente trabalhado. O tempo atribuído por horários ou turnos passará a ser chamado de tempo planejado. Atenção! Ao selecionar esta opção, Sesame irá informar quantos colaboradores têm contratos sem carga horária definida.

Ao escolher essa segunda opção, Sesame oferece duas alternativas:

• Por um lado, você pode optar por recalcular tudo, ou seja, recalcular o tempo teórico de todos os colaboradores desde o início do uso da plataforma pela empresa.
• Por outro lado, pode definir uma data específica a partir da qual o tempo teórico será recalculado com base no contrato, mantendo, até essa data, o cálculo segundo a jornada ou turno atribuído.

Se você alterar a configuração do tempo teórico para as horas por contrato, haverá mudanças visíveis em várias seções da plataforma, como Registros de ponto, Turnos, Estatísticas e Horários, que refletirão essa nova dinâmica. Para saber mais sobre essas mudanças, clique aqui.