Portuguese (Brazil)
Configuração de horários
- Que tipo de horário posso atribuir à minha equipe?
- As horas extras ficam registradas?
- Como configurar horários?
- O que são os descansos de trabalho?
- Os descansos contam como tempo trabalhado?
- Quais tipos de horário existem em Sesame?
- Os funcionários devem registrar os descansos?
- Posso atribuir o mesmo horário a diferentes funcionários?
- Como configurar os descansos?
- Como atribuir horários aos funcionários
- Se tivermos jornada intensiva em algum período do ano, como posso registrá-la?
- Quais tipos de jornada existem?
- O que são horas teóricas e extras?
- O que são os tipos de registro de ponto?
- O que é sobreposição de horários?
- Posso escolher os dias da semana em que o descanso se aplica?
- Posso estabelecer restrições aos descansos atribuídos à minha equipe?
Quais tipos de jornada existem?
Sesame oferece os seguintes tipos de jornada:
- Jornada completa: pode ser contínua (um único período, com uma pausa de 1 hora para refeição) ou partida (dois ou mais períodos, com uma pausa mais longa entre cada período).
- Jornada flexível: permite que os funcionários organizem seu horário de acordo com suas necessidades. Isso significa que os funcionários com jornada flexível devem cumprir as horas de trabalho atribuídas, mas podem decidir quando começar e quando terminar.
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Jornada intensiva: é aquela que ocorre de início ao fim, sem pausas longas, até completar todas as horas previstas; por exemplo, das 8:00 às 15:00.
Nota: No Brasil, a jornada intensiva não é um tipo de jornada legalmente definido, mas pode ser adotada como horário contínuo em algumas empresas, como em períodos de verão ou jornadas especiais de escritório, respeitando sempre a legislação sobre pausas e descanso.
- Turnos: são horários que cumprem todas as horas previstas e podem ocorrer de manhã, à tarde ou à noite. Podem ser rotativos ou fixos, dependendo das necessidades organizacionais ou produtivas da empresa.