Configuración de horarios
- ¿Qué tipo de horario puedo asignar a mi equipo?
- ¿Quedan registradas las horas extra?
- ¿Cómo se configuran los horarios?
- ¿Qué son los descansos laborales?
- ¿Los descansos cuentan como tiempo trabajado?
- ¿Qué tipos de horario existen en Sesame?
- ¿Los empleados deben fichar los descansos?
- ¿Puedo asignar un mismo horario a distintos empleados?
- ¿Cómo configuro los descansos?
- ¿Cómo asigno horarios a los empleados?
- Y si tenemos jornada intensiva en algún momento del año, ¿cómo puedo registrarlo?
- ¿Qué tipos de jornada hay?
- ¿Qué son las horas teóricas y las horas extras?
- ¿Qué son los tipos de fichaje?
- ¿Qué es superponer horarios?
- ¿Puedo elegir los días de la semana en los que se aplica un descanso?
- ¿Puedo establecer restricciones a los descansos que asigno a mi equipo?
¿Qué tipos de jornada hay?
Sesame contempla estos tipos de jornada:
- La jornada completa, que puede ser continua (un solo bloque horario, con una pausa de entre 15 y 30 minutos para comer) o partida (dos o más bloques horarios, con una pausa larga entre bloque y bloque).
- La jornada flexible permite que los empleados gestionen su jornada en función de sus necesidades. Esto quiere decir que los trabajadores con jornada flexible deberán completar las horas de trabajo que tienen asignadas, pero lo podrán hacer con cierta flexibilidad, decidiendo cuándo empezar y cuándo finalizar.
- La jornada intensiva es la que se desarrolla de principio a fin sin descansos, es decir, hasta completar todas las horas que le corresponden; por ejemplo, de 8:00 a 15:00 horas.
- Los turnos son jornadas que completan todas las horas teóricas y que se desarrollan por la mañana, por la tarde o por la noche, que pueden ser rotatorios o no, y que responden a cuestiones organizativas o productivas de la empresa.