Gestão de colaboradores
- O que é a funcionalidade Colaboradores e para que serve?
- Quais informações são disponíveis para consultar no perfil do colaborador?
- Quais informações são disponíveis para consultar na ficha do colaborador?
- Quem pode consultar os dados dos colaboradores?
- Como posso adicionar colaboradores à minha conta de Sesame?
- É possível criar apenas um colaborador?
- Posso adicionar vários colaboradores de cada vez?
- Posso saber quais colaboradores estão ativos em tempo real?
- O que são as ações em lote?
- O que é o modelo de carregamento em massa de Dados de campos personalizados e para que serve?
- Instruções para uma importação correta de colaboradores por carregamento em massa
- O que significa desativar um colaborador e como posso fazê-lo?
- Posso eliminar utilizadores da minha conta?
- O que são os modelos?
- Como posso convidar colaboradores a Sesame?
- Como posso filtrar a base de dados dos colaboradores?
- Porque é que os colaboradores não são carregados?
- O modelo de carregamento em massa contém erros, o que devo fazer?
- Como é que posso carregar ou modificar em massa o número de identificação do colaborador?
- Como posso aceder ao histórico de importações?
- Posso adicionar um salário a partir de Contratos?
- Como criar um contrato novo
- Como é que posso rescindir um contrato?
- Posso ver o histórico de contratos e anexos de um colaborador?
- Como posso adicionar um anexo?
- Como é que posso editar um contrato expirado?
- Como são classificados os contratos no histórico do contrato?
- Como atribuir um recrutador principal a um colaborador
- Como ver os colaboradores desativados?
- O que é e para que serve o modelo de carregamento em massa de salários?
- Como gerir os aniversários dos meus colaboradores?
- Posso migrar informação de colaboradores entre diferentes empresas do grupo?
- O que é o “Journey” e como posso configurar a sua visibilidade?
- Como funcionam as atribuições em Sesame
- A minha empresa tem vários grupos, como os posso adicionar à minha conta?
- Como manter o código ID de um colaborador ao mudar de empresa dentro do mesmo grupo de empresas?
- Como é que um aditamento a um contrato afeta as ausências?
Como é que um aditamento a um contrato afeta as ausências?
Um aditamento permite-lhe modificar ou ampliar as condições de um contrato de forma rápida e segura. Embora existam diferentes campos que podem ser modificados através de um aditamento, as alterações às datas do contrato afetam diretamente o cálculo de férias.
⚠️ Requisito prévio: Para que o recálculo de ausências com aditamentos funcione corretamente, é necessário ter a opção correspondente ativada. Pode ativá-la em Configuração >> Empresa >> Configuração Avançada, ativando o botão Permitir que os aditamentos de contrato façam recálculos sobre as férias dos colaboradores.
O que acontece ao modificar as datas?
Quando se altera a data de início ou de fim de um contrato através de um aditamento, o sistema recalcula automaticamente o tempo proporcional de ausências que corresponde ao colaborador. Isto pode implicar tanto um aumento como uma redução dos dias disponíveis.
Exemplo de aumento de férias: Um colaborador tem um contrato de 1 de julho a 20 de novembro. Ao criar um aditamento que amplia a data de fim até 31 de dezembro, o período trabalhado passa a ser de 6 meses completos e o sistema atribui-lhe 11 dias de férias de forma proporcional.
⚠️ Importante: Para manter a coerência dos dados, quando um campo é modificado através de um aditamento, esse campo fica bloqueado no contrato original e não poderá ser editado a partir daí. Os restantes campos do contrato original permanecem editáveis com total normalidade.