Gestão de pessoas
- Como posso adicionar funcionários à minha conta de Sesame?
- Posso adicionar vários funcionários ao mesmo tempo?
- Como convidar os funcionários a Sesame?
- Quem pode consultar os dados dos funcionários?
- Que significa desativar um funcionário e como fazê-lo?
- Posso excluir usuários de minha conta?
- Posso saber em tempo real que funcionários estão ativos?
- Por que os funcionários não estão sendo importados?
- O que são as ações em lote?
- O que são os modelos?
- Instruções para uma correta importação de funcionários por carga massiva
- Adicionar funcionários de forma individual
- O que é e para que serve a seção Funcionários?
- Como visualizar os funcionários desativados?
- Posso adicionar um salário a partir de Contratos?
- O que é e para que serve a planilha de importações em massa de salários?
- A planilha de importações em massa tem erros, o que faço?
- Como posso filtrar o banco de dados de funcionários?
- Como posso fazer upload ou modificar em massa o número de identificação dos funcionários?
- Como posso acessar o histórico de importações?
- Como criar um novo contrato
- Como rescindir um contrato?
- Posso ver o histórico de contratos e anexos de um funcionário?
- Como adicionar um anexo?
- Como editar um contrato vencido?
- Como os contratos são classificados dentro do histórico de contratos?
- Como atribuir um Recrutador principal a um funcionário?
- Que informações estão disponíveis para consulta no perfil do funcionário?
- Que informações estão disponíveis para consulta na ficha do funcionário?
- O que é e para que serve o modelo de importações em massa "Dados de campos personalizados"?
- Como gerenciar os aniversários de meus funcionários?
- Posso migrar informações de funcionários entre diferentes empresas do grupo?
- O que é o “Journey” e como posso configurar sua visibilidade?
- Como funcionam as atribuições em Sesame
- Minha empresa tem vários grupos. Como posso adicioná-los à minha conta?
- Como manter o código ID de um funcionário ao mudar de empresa dentro do mesmo grupo de empresas?
- Como um aditivo de contrato afeta as ausências?
Como um aditivo de contrato afeta as ausências?
Um aditivo permite modificar ou ampliar as condições de um contrato de forma rápida e segura. Embora existam diferentes campos que podem ser modificados por meio de um aditivo, as alterações nas datas do contrato afetam diretamente o cálculo de férias.
⚠️ Pré-requisito: Para que o recálculo de ausências com aditivos funcione corretamente, é necessário ter a opção correspondente ativada. Você pode habilitá-la em Configurações > Empresa > Configurações avançadas, ativando o botão "Permitir que os aditivos de contrato façam recálculos sobre as férias dos funcionários".
O que acontece ao modificar as datas?
Quando a data de início ou término de um contrato é alterada por meio de um aditivo, o sistema recalcula automaticamente o tempo proporcional de ausências que corresponde ao funcionário. Isso pode significar tanto um aumento quanto uma redução dos dias disponíveis.
Exemplo de aumento de férias: Um funcionário tem um contrato de 1º de julho a 20 de novembro. Ao criar um aditivo que estende a data de término até 31 de dezembro, o período trabalhado passa a ser de 6 meses completos, e o sistema atribui a ele 11 dias de férias de forma proporcional.
⚠️ Importante: Para manter a consistência dos dados, quando um campo é modificado por meio de um aditivo, esse campo fica bloqueado no contrato original e não poderá ser editado por lá. Os demais campos do contrato original continuam editáveis normalmente.