Portuguese (Brazil)
Gestão de pessoas
- Como posso adicionar funcionários à minha conta de Sesame?
- Posso adicionar vários funcionários ao mesmo tempo?
- Como convidar os funcionários a Sesame?
- Quem pode consultar os dados dos funcionários?
- Que significa desativar um funcionário e como fazê-lo?
- Posso excluir usuários de minha conta?
- Posso saber em tempo real que funcionários estão ativos?
- Por que os funcionários não estão sendo importados?
- O que são as ações em lote?
- O que são os modelos?
- Instruções para uma correta importação de funcionários por carga massiva
- Adicionar funcionários de forma individual
- O que é e para que serve a seção Funcionários?
- Como visualizar os funcionários desabilitados?
- Posso adicionar um salário a partir de Contratos?
- O que é e para que serve a planilha de importações em massa de salários?
- A planilha de importações em massa tem erros, o que faço?
- Como posso filtrar o banco de dados de funcionários?
- Como posso fazer upload ou modificar em massa o número de identificação dos funcionários?
- Como posso acessar o histórico de importações?
- Como criar um novo contrato?
- Como rescindir um contrato?
- Posso ver o histórico de contratos e anexos de um funcionário?
- Como adicionar um anexo?
- Como editar um contrato vencido?
- Como os contratos são classificados dentro do histórico de contratos?
- Como atribuir um Recrutador principal a um funcionário?
- Que informações estão disponíveis para consulta no perfil do funcionário?
- Que informações estão disponíveis para consulta na ficha do funcionário?
- O que é e para que serve o modelo de importações em massa "Dados de campos personalizados"?
- Como gerenciar os aniversários de meus funcionários?
- Posso migrar informações de funcionários entre diferentes empresas do grupo?
- O que é o “Journey” e como posso configurar sua visibilidade?
- Como funcionam as atribuições em Sesame
- Minha empresa tem vários grupos. Como posso adicioná-los à minha conta?
- Como manter o código ID de um funcionário ao mudar de empresa dentro do mesmo grupo de empresas?
Como criar um novo contrato?
Desde a seção de Funcionários, você poderá criar um novo contrato em 4 passos simples. Com esse processo, você poderá reunir mais informações sobre os contratos, alinhá-las com a legislação vigente e incluir dados contratuais registrados no a3innuva.
- Dados do contrato. Nesta primeira parte, você deve definir o tipo de contrato que deseja atribuir ao funcionário.
- Cargo. Na segunda parte, você deve definir as competências do funcionário.
- Tempo de trabalho. Nesta seção, você deve preencher os campos relacionados às horas de trabalho que o funcionário tem atribuídas no contrato e a distribuição dessas horas em sua jornada semanal.
Caso o número de "Máximo legal de horas anuais" esteja definido na convenção, se a convenção for vinculada, o campo será preenchido automaticamente.
- Outras variáveis. Nesta seção, serão coletados dados contratuais como: período de experiência, qualificação do funcionário, número da Previdência Social e comentários.
Os campos obrigatórios que você deve incluir na criação do contrato são: tipo de contrato, data de início, cargo, tipo de jornada, horas semanais e período de experiência.