Gestão de pessoas
- Como posso adicionar funcionários à minha conta de Sesame?
- Posso adicionar vários funcionários ao mesmo tempo?
- Como convidar os funcionários a Sesame?
- Quem pode consultar os dados dos funcionários?
- Que significa desativar um funcionário e como fazê-lo?
- Posso excluir usuários de minha conta?
- Posso saber em tempo real que funcionários estão ativos?
- Por que os funcionários não estão sendo importados?
- O que são as ações em lote?
- O que são os modelos?
- Instruções para uma importação correta de funcionários por carga em massa
- Adicionar funcionários de forma individual
- O que é e para que serve a seção Funcionários?
- Como visualizar os funcionários desativados?
- Posso adicionar um salário a partir de Contratos?
- O que é e para que serve a planilha de importações em massa de salários?
- A planilha de importações em massa tem erros, o que faço?
- Como posso filtrar o banco de dados de funcionários?
- Como posso fazer upload ou modificar em massa o número de identificação dos funcionários?
- Como posso acessar o histórico de importações?
- Como criar um novo contrato
- Como rescindir um contrato?
- Posso ver o histórico de contratos e anexos de um funcionário?
- Como adicionar um anexo?
- Como editar um contrato vencido?
- Como os contratos são classificados dentro do histórico de contratos?
- Como atribuir um Recrutador principal a um funcionário?
- Que informações estão disponíveis para consulta no perfil do funcionário?
- Que informações estão disponíveis para consulta na ficha do funcionário?
- O que é e para que serve o modelo de importações em massa "Dados de campos personalizados"?
- Como gerenciar os aniversários de meus funcionários?
- Posso migrar informações de funcionários entre diferentes empresas do grupo?
- O que é o “Journey” e como posso configurar sua visibilidade?
- Como funcionam as atribuições em Sesame
- Minha empresa tem vários grupos. Como posso adicioná-los à minha conta?
- Como manter o código ID de um funcionário ao mudar de empresa dentro do mesmo grupo de empresas?
- Como atribuo um calendário de feriados e tipos de ausência ao criar um funcionário?
- Como um aditivo de contrato afeta as ausências?
- O que é e para que serve o modelo de carga em massa de contratos?
- Os funcionários podem solicitar uma alteração em seus dados pessoais?
Como um aditivo de contrato afeta as ausências?
Um aditivo permite modificar ou ampliar as condições de um contrato de forma rápida e segura. Embora existam diferentes campos que podem ser modificados por meio de um aditivo, as alterações nas datas do contrato afetam diretamente o cálculo de férias.
⚠️ Pré-requisito: Para que o recálculo de ausências com aditivos funcione corretamente, é necessário ter a opção correspondente ativada. Você pode habilitá-la em Configurações > Empresa > Configurações avançadas, ativando o botão "Permitir que os aditivos de contrato façam recálculos sobre as férias dos funcionários".
O que acontece ao modificar as datas?
Quando a data de início ou término de um contrato é alterada por meio de um aditivo, o sistema recalcula automaticamente o tempo proporcional de ausências que corresponde ao funcionário. Isso pode significar tanto um aumento quanto uma redução dos dias disponíveis.
Exemplo de aumento de férias: Um funcionário tem um contrato de 1º de julho a 20 de novembro. Ao criar um aditivo que estende a data de término até 31 de dezembro, o período trabalhado passa a ser de 6 meses completos, e o sistema atribui a ele 11 dias de férias de forma proporcional.
⚠️ Importante: Para manter a consistência dos dados, quando um campo é modificado por meio de um aditivo, esse campo fica bloqueado no contrato original e não poderá ser editado por lá. Os demais campos do contrato original continuam editáveis normalmente.