Recrutamento
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Como configurar o portal de emprego?
- Como criar novos candidatos?
- Como giro os modelos de vagas e os seus estados?
- Como crio uma vaga?
- Posso informar os candidatos sobre como está a decorrer o processo de seleção?
- Posso ver como ficaria a oferta antes de a publicar?
- Conheça Recrutamento
- Como é que os candidatos vêem a oferta?
- Posso criar Killer questions?
- Que dados dos candidatos posso ver em Recrutamento?
- Como adicionar um candidato como novo colaborador
- Como arquivar uma vaga?
- Como configuro o meu portal de emprego interno?
- O que é o Banco de Talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- É obrigatório adicionar a política de privacidade para utilizar esta funcionalidade?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a eliminação de dados de candidatos antigos?
- Onde posso ver se um candidato aceitou a política de privacidade?
- Como configuro os portais de emprego externos?
- Como publico uma vaga nos portais da Sesame?
- Como publico uma vaga nos portais externos?
- Como posso receber candidatos através do WhatsApp?
- Como funciona o índice de compatibilidade?
- Como pesquiso candidatos com o filtro inteligente?
- Como posso personalizar o meu portal de emprego?
- Como posso redigir ofertas de trabalho com IA?
Como configurar o portal de emprego?
Para ativar o seu portal de emprego, vá a: Recrutamento > Configuração > Portal de emprego.
Estes são os principais campos a configurar:
- Nome da sua empresa no URL: nome da sua empresa na URL: personalize este campo a qualquer momento! O sistema irá gerar uma URL baseada no nome da sua empresa (e, se o nome já estiver em uso, será adicionado um número de ID único), mas poderá alterá-la para que se ajuste 100% à sua empresa. Por exemplo, se o nome da empresa for “Costasol”, a URL será: https://appt.sesametime.com/jobs/costasol
- Título e texto de boas-vindas ao portal: dê uma receção calorosa aos candidatos com um título apelativo e um breve texto que os motive a explorar as suas oportunidades e a submeter o seu perfil.
- Sobre nós: Esta é a sua montra! Partilhe a essência da sua empresa, a sua história, valores, cultura, filosofia e benefícios. Lembre-se de que esta secção é o cartão de visita do seu portal de emprego e a sua oportunidade para cativar os futuros talentos.
Além disso, em Recrutamento > Configuração > Dados da sua empresa, pode adicionar informação de contacto relevante para os candidatos, como redes sociais, número de telefone e e-mail. Também pode ativar ou desativar a comunicação com candidatos através do WhatsApp.
Tem o Add-On de Recrutamento Avançado? Clique em Personalizar portal e deixe que a IA configure o seu portal de emprego usando o seu site como referência. Para saber mais, consulte este artigo.