Recrutamento
- Como funciona Recrutamento?
- Como usar as categorias e os estados para indicar que um candidato foi selecionado ou rejeitado?
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Como configurar o portal de emprego?
- Como criar novos candidatos?
- Posso ver o estado das vagas no painel?
- Como criar uma vaga?
- É possível notificar aos candidatos do estado do processo de seleção?
- Posso ver como é que a oferta ficaria antes de a publicar?
- Como simplificar os processos na minha empresa com Recrutamento?
- Posso armazenar os dados dos candidatos?
- Como é que os candidatos vêem a oferta?
- Posso criar Killer questions?
- Que dados dos candidatos posso ver em Recrutamento?
- Como adicionar um candidato como novo colaborador
- Como arquivar uma vaga?
- Como configurar o portal de emprego interno
- O que é o Banco de Talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- É obrigatório adicionar a política de privacidade para utilizar esta funcionalidade?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a eliminação de dados de candidatos antigos?
- Onde posso ver se um candidato aceitou a política de privacidade?
Como configurar o portal de emprego?
Para ativar o seu portal de emprego, vá a: Recrutamento > Configuração > Portal de emprego.
Estes são os principais campos a configurar:
- Nome da sua empresa no URL: nome da sua empresa na URL: personalize este campo a qualquer momento! O sistema irá gerar uma URL baseada no nome da sua empresa (e, se o nome já estiver em uso, será adicionado um número de ID único), mas poderá alterá-la para que se ajuste 100% à sua empresa. Por exemplo, se o nome da empresa for “Costasol”, a URL será: https://appt.sesametime.com/jobs/costasol
- Publicações em portais: ative esta opção para, ao criar novas vagas, poder decidir se também as quer publicar no Indeed. Chegue a mais candidatos com um só clique!
- Título e texto de boas-vindas ao portal: dê uma receção calorosa aos candidatos com um título apelativo e um breve texto que os motive a explorar as suas oportunidades e a submeter o seu perfil.
- Sobre nós: este é o seu montra! Partilhe a essência da sua empresa, a sua história, valores, cultura, filosofia e benefícios. Lembre-se: esta secção é a carta de apresentação do seu portal de emprego e a tua oportunidade de conquistar novos talentos.
- Política de privacidade: carregue aqui a política de privacidade da sua empresa para garantir transparência e conformidade legal.
Além disso, em Recrutamento > Configuração > Dados da sua empresa, pode adicionar informação de contacto relevante para os candidatos, como redes sociais, número de telefone e e-mail. Também pode ativar ou desativar a comunicação com candidatos através do WhatsApp.