Recrutamento
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Como configurar o portal de emprego?
- Como criar novos candidatos?
- Como giro os modelos de vagas e os seus estados?
- Como crio uma vaga?
- Posso informar os candidatos sobre como está a decorrer o processo de seleção?
- Posso ver como ficaria a oferta antes de a publicar?
- Conheça Recrutamento
- Como é que os candidatos vêem a oferta?
- Posso criar Killer questions?
- Que dados dos candidatos posso ver em Recrutamento?
- Como adicionar um candidato como novo colaborador
- Como arquivar uma vaga?
- Como configuro o meu portal de emprego interno?
- O que é o Banco de Talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- É obrigatório adicionar a política de privacidade para utilizar esta funcionalidade?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a eliminação de dados de candidatos antigos?
- Onde posso ver se um candidato aceitou a política de privacidade?
- Como configuro os portais de emprego externos?
- Como publico uma vaga nos portais da Sesame?
- Como publico uma vaga nos portais externos?
- Como posso receber candidatos através do WhatsApp?
- Como funciona o índice de compatibilidade?
- Como pesquiso candidatos com o filtro inteligente?
- Como posso personalizar o meu portal de emprego?
- Como posso redigir ofertas de trabalho com IA?
Conheça Recrutamento
Recrutamento é a ferramenta da Sesame para atrair, gerir e selecionar talento. Com ela, poderá gerir o ciclo de vida completo dos seus processos de seleção — desde a publicação da vaga até ao momento em que converte um candidato em colaborador — numa única plataforma.
Ao entrar no módulo, encontrará um menu lateral com 3 subsecções:
- Ofertas de trabalho: agrupa as listas de Vagas (ativas) e Arquivadas. A partir daqui pode criar, editar, arquivar ou eliminar vagas, marcar as prioritárias como favoritas e consultar os seus rascunhos.
- Candidatos: aceda à Base de dados de candidatos e aos Talent Pool. Quer adicionar um candidato manualmente? É aqui que o pode fazer.
- Configuração: personalize o módulo ao máximo: o seu Portal de emprego, as Publicações em portais externos, os Dados da sua empresa, os Modelos (de vagas, emails e questionários) e a Gestão de dados dos candidatos (RGPD).
Dentro de cada vaga, a gestão organiza-se em dois separadores:
- Pipeline: um quadro tipo kanban permite mover os candidatos com drag & drop, atribuir emails automáticos a cada estado e apoiar-se na IA para pesquisar perfis, pontuar candidaturas ou analisar fichas em detalhe.
-
Publicação: pode decidir para que portais enviar cada vaga: o seu portal de emprego próprio, o portal de vagas internas, InfoJobs, Indeed ou Multiposting, com mais de 30 portais externos (entre eles, LinkedIn, Google Jobs ou Monster).