Avaliações
- O que é Avaliações e para que serve?
- Que tipos de avaliações posso criar?
- Se crio uma avaliação de zero, posso criar quantas perguntas como quiser?
- Que tipos de respostas pode ter uma avaliação?
- Como posso consultar os resultados de uma avaliação?
- Quem pode ver os resultados de uma avaliação?
- Como posso saber quem ainda não respondeu a uma avaliação?
- Que é e como funciona o sistema de pontuação?
- Como é que atribuo colaboradores a uma avaliação recém-criada?
- Posso agendar o envio das avaliações?
- O que é e como posso criar uma Avaliação de Potencial e desempenho?
- O que é e como posso criar uma avaliação 9box?
- Como é que posso ver e interpretar os resultados do 9box?
- Como é que os colaboradores vêem as avaliações?
- Os colaboradores podem ver os resultados das suas avaliações?
O que é Avaliações e para que serve?
As avaliações são questionários que podem ser enviados individual ou coletivamente aos colaboradores da sua empresa para que eles respondam durante um determinado período de tempo.
Com a funcionalidade de Avaliações de Sesame HR, poderá escolher que tipo de avaliação quer configurar e escolher a equipa que quer que o receba e quando.
Além disso, as avaliações permitem-lhe descobrir informações que o ajudarão:
- Identificar os talentos escondidos da sua equipa
- Melhorar a comunicação entre colaboradores e gestores
- Encontrar oportunidades de formação e crescimento
- Potenciar o desenvolvimento profissional dos colaboradores
- Reconhecer os méritos dos seus colaboradores
-
Motivar à equipa