Recibos de vencimento
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- O que fazer se houver um erro ao carregar o modelo de complementos?
- O que é e que posso fazer com Folha de pagamento?
- Por que razão, quando acedo à funcionalidade Folha de pagamento, não a consigo ver?
- Por que razão não vejo quaisquer dados na folha de pagamento?
- Por que não posso apagar o salário?
- Onde recebem os colaboradores os recibos de vencimento?
- É possível carregar os recibos de vencimento no Gestor de documentos?
- O que são os complementos na folha de pagamento?
- Quais informações aparecem nas tabelas da folha de pagamento?
- Que acessos podem ser configurados na folha de pagamento?
- Folha de pagamento e Envio de recibos de vencimento são ferramentas diferentes?
- Como editar os dias de fechamento do pagamento
- Como carregar os recibos de vencimento dos meus colaboradores?
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- Como criar um período de pagamento?
- Porque é que não vejo todas as compensações que criei na Folha de pagamento?
- Como visualizar as regras do banco de horas no Processamento de salários?
- Como posso solicitar a assinatura de um recibo de vencimento?
- Como posso adicionar o dado de “Dias efetivamente trabalhados” no Pré-processamento salarial?
Como carregar os recibos de vencimento dos meus colaboradores?
Para poder carregar os recibos de vencimento dos seus colaboradores, deverá ter a funcionalidade de Envio de Recibos de Vencimento instalada. Uma vez instalada, aceda à secção de Finanças no menu lateral e clique no botão “Carregar recibos de vencimento”.
Carregue um ficheiro PDF que contenha todos os recibos de vencimento dos colaboradores. É importante que em cada página apareça o recibo de vencimento de um colaborador e que este contenha o documento de identidade do colaborador para que Sesame o possa reconhecer e associar ao respetivo perfil.
O sistema irá processar o ficheiro e, uma vez carregado corretamente, poderá selecionar "Associar colaboradores" para efetuar o envio personalizado a cada um dos trabalhadores.
Nesta entrada encontrará o processo para associar os recibos de vencimento a cada colaborador.