People Analytics
- ¿Qué es People Analytics?
- ¿Quién tiene acceso a People Analytics?
- ¿De donde obtiene los datos People Analytics?
- Antes de empezar a usar People Analytics
- ¿Qué datos puedo ver en “Equipo”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Laboral”?
- ¿Qué datos puedo ver en "Ausencias"?
- ¿Qué datos puedo ver en “Control horario”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Tareas”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Reclutamiento”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Evaluaciones”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Gestor documental”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Comunicación interna”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Comunidad”?
- ¿Puedo comparar los datos entre mis empresas, centros o departamentos?
- ¿Puedo crear informes personalizados en People Analytics?
- ¿Cómo puedo usar Sesame AI en People Analytics?
¿Qué datos puedo ver en “Evaluaciones”?
Gracias a esta sección, tendrás visibilidad sobre tus procesos de evaluación, sean del tipo que sean: cuántas evaluaciones se han lanzado, cuál es el nivel de participación y cómo se distribuyen los resultados.
Los datos aquí recogidos provienen de Evaluaciones.
Evaluaciones
Este gráfico muestra cómo ha evolucionado el número de evaluaciones realizadas en un periodo específico.
A la derecha, tienes el número total de evaluaciones enviadas en el periodo seleccionado. Debajo del gráfico, puedes ver cómo ha variado el número de evaluaciones enviadas en el último trimestre.
Para que una evaluación aparezca en este gráfico se debe haber enviado dentro del rango de fechas seleccionado y no importa cuál sea su estado.
Evaluaciones con menos participación
Este apartado muestra un listado de las 5 evaluaciones con la tasa de participación más baja.
Evaluaciones con vista de organigrama
Este gráfico muestra un KPI con el porcentaje de evaluaciones que incluyen la respuesta “organigrama” (sobre el total de evaluaciones enviadas durante el periodo).
Evaluaciones por participación
Este gráfico muestra la distribución de evaluaciones según su nivel de participación.
- En verde, se muestran las evaluaciones con participación alta (66% - 100%).
- En amarillo, se muestran las evaluaciones con participación media (33% - 66%).
- En rojo, se muestran las evaluaciones con participación baja (0% - 33%).
Para que una evaluación aparezca en este gráfico debe tener respuestas registradas. Se incluyen evaluaciones abiertas y cerradas.
🤳Si encuentras un gráfico que no está cubierto aquí o tienes dudas sobre cómo se calcula algo, contacta con nuestro equipo de soporte.