Evaluaciones
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- Conceptos clave que debes saber antes de empezar a usar Resultados de empresa
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
- ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo comparar los resultados por Tipo de evaluador en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cuál es la diferencia entre una media y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula la media de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calcula la Nota total y la media global?
- ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
- ¿Cómo se filtran los resultados por departamento, centro o grupo organizativo?
- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
- ¿De dónde se obtiene cada dato de una Evaluación o Encuesta?
- ¿Cómo puedo ocultar preguntas al compartir los resultados con el empleado?
- ¿Qué ve la plantilla cuando hay preguntas ocultas en los resultados compartidos?
¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
Con Sesame, puedes compartir los resultados de las evaluaciones con cada empleado. Para configurar esta opción, activa el botón junto a Mostrar resultados al empleado que está en el paso de Configuración.
Al activar esta opción, podrás seleccionar qué preguntas quieres que sean visibles en la vista compartida con el equipo. Por defecto, todas las preguntas están visibles.
Si decides ocultar alguna, la persona evaluada verá un banner informativo indicándole que está viendo una vista parcial de los resultados. Las preguntas ocultas tampoco aparecerán en las descargas, en ninguno de los formatos disponibles.
Tus empleados solo podrán ver los resultados de sus propias evaluaciones. Como administrador, podrás desactivar esta opción en cualquier momento para ocultar los resultados.
A su vez, los empleados podrán acceder a los resultados compartidos desde su perfil con la herramienta de Evaluaciones.
⚙️ Para configurar qué preguntas son visibles al compartir, consulta esta entrada.