People Analytics
- ¿Qué es People Analytics?
- ¿Quién tiene acceso a People Analytics?
- ¿De donde obtiene los datos People Analytics?
- Antes de empezar a usar People Analytics
- ¿Qué datos puedo ver en “Equipo”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Laboral”?
- ¿Qué datos puedo ver en "Ausencias"?
- ¿Qué datos puedo ver en “Control horario”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Tareas”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Reclutamiento”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Evaluaciones”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Gestor documental”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Comunicación interna”?
- ¿Qué datos puedo ver en “Comunidad”?
- ¿Puedo comparar los datos entre mis empresas, centros o departamentos?
- ¿Puedo crear informes personalizados en People Analytics?
- ¿Cómo puedo usar Sesame AI en People Analytics?
¿De donde obtiene los datos People Analytics?
Todos los gráficos se generan automáticamente a partir de la información de las aplicaciones que ya usas.
Para aprovechar al máximo los gráficos disponibles, ten en cuenta lo siguiente:
- Si no tienes instaladas ciertas herramientas, los paneles correspondientes en People Analytics no mostrarán información.
- Si una aplicación está instalada pero no se ha configurado o no contiene datos, el gráfico mostrará un “Empty state”. Si la configuración es correcta pero los valores registrados son cero, el gráfico se visualizará con valor 0 (cero).
Los gráficos son un reflejo fiel del día a día de tu equipo. Por eso, para obtener datos fiables, es fundamental que la información se registre correctamente. Por ejemplo, si los empleados no fichan bien, los gráficos de “Control horario” no serán fiables; y si no se crean o asignan proyectos, los paneles de “Tareas” aparecerán vacíos. Asegúrate de que tu equipo esté haciendo un buen uso de Sesame.
People Analytics necesita al menos 3 meses de datos para generar tendencias significativas. Por eso, te recomendamos activar el módulo lo antes posible.