Cada cargo puede organizarse en diferentes niveles, como L1, L2 o LEAD. Cada nivel tiene su propia descripción, rango salarial y línea de reporte, lo que te permite definir cómo evoluciona un cargo dentro de tu organización.

Crear un nivel

1. Ingresa a Cargos y crea un cargo nuevo, o abre uno existente desde los tres puntos >> Editar cargo.
2. En la sección Niveles, haz clic en Añadir nivel.
3. Ingresa el nombre del nivel, por ejemplo, L1, L2 o LEAD, y agrega su descripción. También puedes utilizar Sesame IA para generar la descripción.
4. Ingresa al nivel y define el rango salarial indicando el salario mínimo y máximo. Después, establece la línea de reporte correspondiente.
5. Repite el proceso para agregar todos los niveles que necesite el cargo.

¿Qué es el rango salarial?

El rango salarial establece el salario mínimo y máximo asociado a cada nivel, utilizando el mismo formato que el salario configurado en la empresa, normalmente bruto anual, para que la comparación sea coherente.

Una vez definido, puedes comparar el salario de cada persona con el rango correspondiente desde la pestaña Personas y detectar posibles diferencias salariales sin salir de Sesame.