Evaluaciones
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
- ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en el gráfico de araña?
- ¿Cómo puedo comparar los resultados por tipo de evaluador en el gráfico de araña?
- ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
¿Cómo puedo comparar los resultados por tipo de evaluador en el gráfico de araña?
En Evaluaciones, el gráfico de araña muestra un polígono distinto para cada tipo de evaluador que participa. Puedes activarlos o desactivarlos para comparar diferentes perspectivas de forma independiente.
Para hacerlo:
- Accede a Resultados de empresa desde la evaluación que deseas analizar.
- Desplázate hasta el bloque “Comparativa de grupos”.
- Verás una etiqueta por cada tipo de evaluador que haya participado en la evaluación.
- Haz clic en la etiqueta del tipo de evaluador que quieras visualizar para aislar esa perspectiva.
Siempre debe haber al menos un tipo de evaluador seleccionado. En encuestas anónimas, la tabla solo muestra la columna de promedio general, sin desglose por tipo de evaluador.