Contact Us

  • Contact Us
Spanish (Mexico)
US English (US)
ES Spanish
IT Italian
BR Portuguese (Brazil)
MX Spanish (Mexico)
PT Portuguese
Ir a Sesame HR
  • Home
  • Administrador
  • Evaluaciones

Contact Us

Evaluaciones

  • ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
  • ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
  • ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
  • ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
  • ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
  • Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
  • ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
  • ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
  • ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
  • ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
  • ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
  • ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
  • ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
  • ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
  • ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
  • ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
  • ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
  • ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
  • ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
  • ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
  • ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
  • ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
  • ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en el gráfico de araña?
  • ¿Cómo puedo comparar los resultados por tipo de evaluador en el gráfico de araña?
  • ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?

¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?

En las evaluaciones, podrás activar el sistema de puntuación para obtener un resultado global con el que marcar objetivos estratégicos y de crecimiento.

Utilizarlo es muy sencillo. Activa el switch de “Añadir puntuación”. A medida que vayas añadiendo opciones de respuesta, podrás añadir la puntuación con un valor de entre -100 y 100. 

Cuando la evaluación finalice, podrás ver la puntuación alcanzada por tus empleados y compararla con la puntuación máxima posible. 

 

¿Te resultó útil este artículo?

Sí
No
  • Cookies
  • Aviso legal
  • Política de privacidad
  • Seguridad
  • © 2024 Sesame HR

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Expand