Gestión de empleados
- ¿Cómo puedo crear empleados en Sesame?
- ¿Puedo crear varios empleados a la vez?
- ¿Puedo eliminar usuarios de mi cuenta?
- ¿Cómo puedo invitar a los empleados a Sesame?
- ¿Qué significa deshabilitar un empleado y cómo puedo hacerlo?
- ¿Puedo conocer en tiempo real qué empleados están activos?
- ¿Qué son las plantillas?
- ¿Qué son las acciones en lote?
- ¿Quién puede consultar los datos de los empleados?
- ¿Por qué no se suben los empleados?
- Instrucciones para una correcta importación de empleados por carga masiva
- ¿Qué es y para qué sirve la sección Empleados?
- ¿Qué información está disponible para consultar en el perfil del empleado?
- ¿Qué información está disponible para consultar en la ficha del empleado?
- Quiero crear un solo empleado, ¿es posible?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva "Datos de campos personalizados"?
- La plantilla de carga masiva contiene errores, ¿qué hago?
- ¿Cómo puedo subir o modificar masivamente el número de identificación de los empleados?
- ¿Cómo puedo acceder al histórico de importaciones?
- ¿Cómo puedo filtrar la base de datos de empleados?
- ¿Cómo puedo crear un nuevo contrato?
- ¿Puedo añadir un salario desde Contratos?
- ¿Cómo puedo dar de baja un contrato?
- ¿Puedo ver el histórico de contratos y anexos de un empleado?
- ¿Cómo puedo añadir un anexo?
- ¿Cómo puedo editar un contrato caducado?
- ¿Cómo se clasifican los contratos dentro del histórico de contratos?
- ¿Cómo puedo asignar un Reclutador principal a un empleado?
- ¿Cómo ver los empleados deshabilitados?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva de salarios?
- ¿Cómo puedo gestionar los cumpleaños de mis empleados?
- ¿Puedo migrar información de empleados entre distintas empresas del grupo?
- ¿Qué es el “Journey” y cómo puedo configurar su visibilidad?
- ¿Cómo funcionan las asignaciones en Sesame?
- ¿Cómo puedo mantener el código ID de un empleado al cambiar de empresa dentro del mismo grupo de empresas?
- ¿Qué es la gestión de contratos?
- ¿Qué tipos de contrato puedo crear en Sesame?
- ¿Sesame me notificará si un contrato está cerca de terminar?
- ¿Cómo asigno un calendario de días festivos y tipos de ausencia al crear un colaborador?
- ¿Cómo afecta un anexo de contrato a las ausencias?
¿Cómo afecta un anexo de contrato a las ausencias?
Un anexo permite modificar o ampliar determinadas condiciones de un contrato de forma rápida y segura. Aunque pueden modificarse distintos campos, los cambios en las fechas del contrato afectan directamente al cálculo de las vacaciones.
⚠️ Requisito previo: para que el recálculo de ausencias mediante anexos funcione correctamente, debes tener activada la opción correspondiente. Puedes habilitarla desde Configuración >> Empresa >> Configuración avanzada, activando “Permitir que los anexos de contrato hagan recálculos sobre las vacaciones de los empleados”.
¿Qué ocurre al modificar las fechas?
Cuando cambias la fecha de inicio o de finalización de un contrato mediante un anexo, Sesame recalcula automáticamente la parte proporcional de las vacaciones que le corresponde a la persona empleada.
Esto puede aumentar o reducir los días disponibles, según la nueva duración del contrato.
Ejemplo de ampliación de vacaciones: una persona empleada tiene un contrato del 1 de julio al 20 de noviembre. Si creas un anexo que amplía la fecha de finalización hasta el 31 de diciembre, el periodo trabajado pasa a ser de 6 meses completos y el sistema asigna 11 días de vacaciones de forma proporcional.
⚠️ Importante: para mantener la coherencia de la información, cuando modificas un campo mediante un anexo, ese campo queda bloqueado en el contrato original y ya no puede editarse desde allí. El resto de los campos del contrato original seguirán siendo editables con normalidad.