Evaluaciones
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- ¿Cuál es la diferencia entre un promedio y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula el promedio de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calculan la calificación total y el promedio global?
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- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
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¿Cómo se calcula el promedio de una pregunta?
En la sección de Resultados de empresa, cada dato que ves tiene una lógica de cálculo concreta. Este proceso tiene dos pasos:
Paso 1 - Promedio individual de la pregunta
Por cada persona evaluada y cada pregunta, se suman las puntuaciones que le han dado todos sus evaluadores y se divide entre el número de evaluadores. El resultado es el "promedio individual" de esa persona en esa pregunta.
Ejemplo: Esteban fue evaluado por 7 personas en la Pregunta 1 (Liderazgo). Recibió las puntuaciones 4, 4, 3, 4, 5, 3 y 5.
| Operación | Resultado |
| Suma de puntuaciones (4 + 4 + 3 + 4 + 5 + 3 + 5). | 28 |
| Divide entre nº de evaluadores (28/7) | 4,00 sobre 5 |
Paso 2 - Promedio global de la pregunta
Una vez calculado el promedio individual de cada persona, se obtiene el promedio de empresa para esa pregunta: se suman los promedios individuales de todas las personas evaluadas y se divide entre cuántas son.
Ejemplo con la Pregunta 1 (3 personas evaluadas):
| Persona evaluada | Promedio individual en P1 |
| Esteban | 4,00 |
| Juan | 3,33 |
| María | 4,00 |
| Operación | Resultado |
| Suma de puntuaciones (4,00 + 3,33 + 4,00). | 11,33 |
| Divide entre nº de evaluadores (11,33/ 3) | 3,78 sobre 5 |
El promedio global de una pregunta es la base de todos los demás cálculos: puntuaciones de grupos, calificación total y promedio global de la evaluación.