Gestión de empleados
- ¿Cómo puedo crear empleados en Sesame?
- ¿Puedo crear varios empleados a la vez?
- ¿Puedo eliminar usuarios de mi cuenta?
- ¿Cómo puedo invitar a los empleados a Sesame?
- ¿Qué significa deshabilitar un empleado y cómo puedo hacerlo?
- ¿Puedo conocer en tiempo real qué empleados están activos?
- ¿Qué son las plantillas?
- ¿Qué son las acciones en lote?
- ¿Quién puede consultar los datos de los empleados?
- ¿Por qué no se suben los empleados?
- Instrucciones para una correcta importación de empleados por carga masiva
- ¿Qué es y para qué sirve la sección Empleados?
- ¿Qué información está disponible para consultar en el perfil del empleado?
- ¿Qué información está disponible para consultar en la ficha del empleado?
- Quiero crear un solo empleado, ¿es posible?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva "Datos de campos personalizados"?
- La plantilla de carga masiva contiene errores, ¿qué hago?
- ¿Cómo puedo subir o modificar masivamente el número de identificación de los empleados?
- ¿Cómo puedo acceder al histórico de importaciones?
- ¿Cómo puedo filtrar la base de datos de empleados?
- ¿Cómo puedo crear un nuevo contrato?
- ¿Puedo añadir un salario desde Contratos?
- ¿Cómo puedo dar de baja un contrato?
- ¿Puedo ver el histórico de contratos y anexos de un empleado?
- ¿Cómo puedo añadir un anexo?
- ¿Cómo puedo editar un contrato caducado?
- ¿Cómo se clasifican los contratos dentro del histórico de contratos?
- ¿Cómo puedo asignar un Reclutador principal a un empleado?
- ¿Cómo ver los empleados deshabilitados?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva de salarios?
- ¿Cómo puedo gestionar los cumpleaños de mis empleados?
- ¿Puedo migrar información de empleados entre distintas empresas del grupo?
- ¿Qué es el “Journey” y cómo puedo configurar su visibilidad?
- ¿Cómo funcionan las asignaciones en Sesame?
- ¿Cómo puedo mantener el código ID de un empleado al cambiar de empresa dentro del mismo grupo de empresas?
¿Puedo migrar información de empleados entre distintas empresas del grupo?
En Sesame HR, es posible gestionar varias empresas dentro de un mismo grupo. Sin embargo, no es posible mover directamente a un empleado de una empresa a otra, ya que cada empresa funciona como una entidad independiente.
¿Qué debo hacer si un empleado cambia de empresa dentro del grupo?
En este caso, te recomendamos seguir estos pasos:
- Deshabilita al empleado en la empresa original.
- Crea un nuevo perfil del empleado en la nueva empresa con los datos correspondientes.
Importante: la información histórica (como registros de jornada, ausencias, documentos, etc.) no se transfiere automáticamente, ya que cada empresa mantiene su propia base de datos al tratarse de entidades independientes.
¿Y si el usuario tiene un rol que requiere acceso a varias empresas?
Si el empleado es titular de un rol como responsable, administrador, u otro que requiere acceso transversal, puedes configurar su acceso a otras empresas del grupo sin duplicar el usuario.
Así, el usuario:
- Mantiene un único acceso.
- Puede visualizar y gestionar información de otras empresas desde su cuenta actual.
Esta opción es ideal para perfiles globales que necesitan una visión integrada del grupo empresarial sin estar duplicados en cada entidad.